各線「池袋」駅から徒歩6分★池袋エリアの認可保育園で保育士募集｜月給26.9万～36.2万円・年間休日120日・借り上げ社宅制度あり・おやつ付き食事補助あり
月給26.9万～36.2万円スタート
おやつ付き食事補助あり
借り上げ社宅制度あり
おやつ付き食事補助あり
借り上げ社宅制度あり
- 月給 269,000 362,000
- 東京都 豊島区
- JR山手線 池袋駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園での保育士業務
◇保育補助全般
◇乳児担当・幼児担当・フリー・担任・副担任・保育補助など
◇ICTシステム（コドモン）導入済み
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 269,000 362,000
- 給与詳細
- ◆基本給：175,000円～222,000円
◆資格手当：9,000円
◆処遇改善1手当：15,000円
◆処遇改善2手当：5,000～40,000円（規定あり）
◆処遇改善3手当：9,000円
◆キャリア手当：35,000円
◆固定残業代：26,000円～32,000円（14時間分・超過分は別途支給）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績：2.0ヶ月分）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:00～19:00のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日120日
◆週休2日制（ 日曜祝日はお休み・土曜出勤は振休あり）
◆有給休暇
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆その他休暇
◆育児休業取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤手当支給（上限3万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆食事補助（おやつ付き1食300円の給食）
◆借り上げ社宅制度（自己負担1万～2万円/月）
◆誕生日お祝い品・勤続お祝い品
◆慶弔・災害見舞金
◆リゾートクラブ利用可
◆確定拠出年金
◆退職金制度（勤続3年以上） - 研修制度
- ◆入社時研修
◆フォローアップ研修
◆現場ワークショップ
◆全体研修
◆キャリアアップ研修
◆乳幼児リーダー研修
◆リーダー力向上研修
◆年齢別交歓会
◆専門職会議（保育・調理・看護）
◆主任研修
◆事例検討会
職場情報
2022年4月、50年以上にわたって地域から親しまれてきた区立園を引き継ぎ民営化して再出発しました。「池袋」駅から徒歩6分のエリアにあります、定員105名の私立認可保育園です。
都内でも有数の大型ターミナルから徒歩圏内という立地ながら、広々とした園舎に大きな土の園庭を持つ、元・区立園ならではの恵まれた保育環境。運営を手掛けるのは東京・神奈川で複数の保育園を運営する保育企業です。《食育》《体操》《リトミック》《グローバルコミュニケーション》の4つを柱とし、こどもたちの健康なからだと創造力・感受性・表現力などを養う保育が特徴。特に海外の保育園とオンラインでつながる異文化交流のカリキュラムは、外国語への興味と学習意欲を育み、ことばによらないコミュニケーションや文化の違いを認め合う体験ができる…と保護者からも好評です。
モットーは「一人ひとりに丁寧に寄り添って育む保育」。大規模園だからこそ、職員数もしっかりと整え、細やかに目を配りながら個性豊かにこどもたちを育んでいく保育園です。
都内でも有数の大型ターミナルから徒歩圏内という立地ながら、広々とした園舎に大きな土の園庭を持つ、元・区立園ならではの恵まれた保育環境。運営を手掛けるのは東京・神奈川で複数の保育園を運営する保育企業です。《食育》《体操》《リトミック》《グローバルコミュニケーション》の4つを柱とし、こどもたちの健康なからだと創造力・感受性・表現力などを養う保育が特徴。特に海外の保育園とオンラインでつながる異文化交流のカリキュラムは、外国語への興味と学習意欲を育み、ことばによらないコミュニケーションや文化の違いを認め合う体験ができる…と保護者からも好評です。
モットーは「一人ひとりに丁寧に寄り添って育む保育」。大規模園だからこそ、職員数もしっかりと整え、細やかに目を配りながら個性豊かにこどもたちを育んでいく保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 豊島区
- 最寄駅
- JR・私鉄各線「池袋」駅から徒歩6分
- 定員
- 105
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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お仕事について
豊島区池袋エリア、各線「池袋」駅から徒歩6分。認可保育園で正社員の保育士を募集しています。保育補助全般が主なお仕事で、乳児担当・幼児担当・フリー・担任・副担任などご希望やキャリアに合わせた様々なポジションを用意しています。現在の園児定員は105名で、0～5歳児をお預かりします。
多彩な保育プログラム
保育では様々なプログラムを展開。遊びの中で食材に親しむ「食育プログラム」、異文化感受性を育む「グローバルオンライン保育」、基本的な体の使い方に着目した「体操プログラム」、子どもたちの自由な感性を引き出す「リトミックリズム遊び」など、多様化する社会に対応できる力を育みます。またネイティブ講師を招き、英語に触れる機会を提供する「英語教室」も実施しています。
ICTシステムで業務負荷軽減
あらゆる事務仕事がスマートフォンアプリで完結。スタッフの業務負荷を軽減する「ICTシステム」を取り入れています。登降園管理・保育時間の記録・保護者連絡・連絡帳・献立配信・保育料計算・出席簿作成・お便り配信・児童票作成・各種記録などすべてアプリで提供します。全スタッフにiPadを貸与し、子どもに向き合う時間をしっかり確保できるように多角的なサポートを行っています。
また「午睡チェックセンサー」も導入しており、睡眠中乳児の安全性向上や保育士の業務効率化を図っています。
また「午睡チェックセンサー」も導入しており、睡眠中乳児の安全性向上や保育士の業務効率化を図っています。
同期・同年代スタッフとの交流
入社前はもちろん入社後にも定期的なフォローアップ研修での同期交流を実施。また年齢別交歓会では、姉妹園で働いている同年代の先生と意見交換をする機会があります。
お気軽に問い合わせ下さい
「実務経験に基づいた実際の給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など、気になることがあればお気軽に問合せください。
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など、気になることがあればお気軽に問合せください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。