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求人ID five-11885

墨田区の認可保育園の保育士求人 月給19万円~

【墨田区・京成線・東武線】八広駅・東向島駅最寄|社会福祉法人が運営|月給190,440~309,040円スタート・賞与前年度実績684,900~822,150円・マイカー通勤OK

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長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方も積極的に採用しています。
月給 190,440 309,040
東京都 墨田区
京成押上線 八広駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
保育園での保育士業務

就業条件

応募資格
保育士
35歳以下(例外事由 3号 イ)
長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 190,440 309,040
給与詳細
基本給:152,200~182,700円
特殊業務手当:7,800円
地域手当:30,440~36,540円
借り上げ社宅手当:上限82,000円(規定あり)
住宅手当
扶養手当

昇給:年1回(前年度実績:10,000円/1月)
賞与:年2回(前年度実績:684,900~822,150円/4.50ヶ月分)
想定年収
297 453

勤務時間・休日

就業時間
早番 7:15~16:00(休憩45分)
日勤 8:30~17:15(休憩45分)
遅番 11:30~20:15(休憩45分)

日勤がメインのシフトとなります
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制(土日祝休み・年に数回土曜出勤あり)

年次有給休暇
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後休暇
看護・介護休暇
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
各種社会保険完備
通勤手当実費支給(上限55,000円/月)
マイカー通勤可(駐車場はありません・駐車場代は上限5,000円内で法人が半額負担・マイカー通勤は通勤手当上限24,500円)
借上げ社宅制度(規定あり)
退職金制度(勤続1年以上)
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職場情報

京成押上線「八広」駅から徒歩7分。14階建ての都営住宅1F部分に園舎を構え、長年地域の子育て世帯を見守り続けてきました。0歳~5歳まで、111名の乳幼児をお預かりする墨田区立の認可保育園です。
開設は1980年。2019年4月から社会福祉法人に運営を委託し、公設民営園として運営されることになりました。長年積み上げてきた区立園としての良さはそのままに、法人の基本方針である「やわらかでたくましい心と身体を育てる」「つながり・伝え合うことを大切にする」を取り入れ、こどもたちが園での生活を楽しみながら優しいコミュニケーションを取れるような園づくりを目指しています。
集合住宅内の園舎ですが園庭は広々としており、こどもたちから「森」と呼ばれる緑豊かな空間。すぐそばには八広公園があり、荒川河川敷も徒歩圏内…と、四季折々の自然に触れられる恵まれた環境にあります。年齢別保育をベースにしつつ、異年齢児の交流も積極的におこなっており、年長さんへの憧れ・年少さんへの思いやりを自然に育む取り組みも。日常保育においてはリズム運動や身体調和支援を取り入れ、こどもたちが自分たちの身体をしっかりとコントロールできるよう育んでいきます。
養護学校や高齢者施設との交流など、地域交流活動も盛ん。さまざまな体験とふれあいを通して、健やかに成長していくこどもたちを丁寧に支援する保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 墨田区
最寄駅
京成押上線「八広」駅から徒歩7分
東武伊勢崎線「東向島」駅から徒歩10分
定員
111
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

保育士求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

~~給与モデル~~
借上げ社宅利用…月給272,440~369,000円(家賃補助含む)
社宅利用なし…月給190,440~227,040円

長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方も積極的に採用しています。
借上げ社宅・各種福利厚生制度などご利用いただけますので興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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