杉並区★京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅から徒歩8分★芝生の園庭が併設する認可保育園★正社員の保育士募集｜月給26.8万～36.6万円・借り上げ社宅制度あり・万が一に備えた収入補償制度が充実
■芝生の園庭が併設しています
■園児定員100名・0～5歳児
■借上げ社宅制度あり
■社員向け保育園あり
■収入補償制度が充実
■園児定員100名・0～5歳児
■借上げ社宅制度あり
■社員向け保育園あり
■収入補償制度が充実
- 月給 268,000 366,000
- 東京都 杉並区
- 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園での保育士業務
◆食事・睡眠・排泄・清潔・衣類着脱のサポート
◆行事の計画と実行
◆お知らせ作成
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 268,000 366,000
- 給与詳細
- ◆基本給：168,000円～
◆地域手当：90,000円
◆処遇改善手当：10,000円
◆経験手当：認可保育園・認定こども園の勤務年数×1,000円
◆時間外手当
◆昇給：年1回（実績：2,000～5,000円/1月）
◆賞与：年2回（実績：4.0ヶ月分・672,000円～）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～19:30のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日110日
◆週休2日シフト制（日曜祝日はお休み・土曜出勤は振休あり）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
（産休・育休取得率100％、復帰率91.1％）
◆看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤交通費支給（上限2万円/月）
◆給食あり（280円/食）
◆借り上げ社宅制度あり（最大8万円/月を補助）
◆引越支度金（20万円・規定あり）
◆引越費用補助（上限10万円・規定あり）
◆社員向け保育園あり
◆フィットネスクラブを無料利用可
◆結婚・出産祝い金
◆社員表彰制度
◆団体長期保証制度（GLTD制度）あり
◆退職金制度（勤続3年以上） - 研修制度
- ◆新任研修・新教室研修
◆虐待研修
◆発達が気になる子への対応
◆オンラインOJT
◆マナー研修
◆病児保育研修
◆救命救急講習
◆新任園長研修・施設長研修
職場情報
京王井の頭線「富士見ヶ丘」「久我山」の各駅から徒歩8～9分ほど。住宅街の一角で2016年4月に開園しました、定員100名の私立認可保育園です。
広々とした芝生の園庭を持つ2階建ての園舎。朝はラジオ体操からスタートし、園庭をのびのびと駆け回るこどもたちの姿も見られます。体を動かすアクションからリトミック・絵本の読み聞かせなど、「動」「静」さまざまなカリキュラムを取り入れることで、こどもたちの幅広い興味と関心を引き出し、世界を広げる保育を行なっています。
運営母体は全国で認可保育園や企業内保育所を手がける、大手の保育専門企業。こどもたちの自主性と積極性を大切にした保育を心がけていますが、「画一的ではない、地域に根ざした保育」がモットー。園によってカラーを変え、保護者のニーズにも配慮しながら個性的な園運営に取り組んでいます。
ここ久我山の園でも、近隣の高齢者施設や小学校との交流、夏祭りへの参加、井の頭公園への遠足など、地域に密着した運営を実施。近隣も巻き込みながら、地域全体でこどもたちをのびのびと育てていく保育園です。
広々とした芝生の園庭を持つ2階建ての園舎。朝はラジオ体操からスタートし、園庭をのびのびと駆け回るこどもたちの姿も見られます。体を動かすアクションからリトミック・絵本の読み聞かせなど、「動」「静」さまざまなカリキュラムを取り入れることで、こどもたちの幅広い興味と関心を引き出し、世界を広げる保育を行なっています。
運営母体は全国で認可保育園や企業内保育所を手がける、大手の保育専門企業。こどもたちの自主性と積極性を大切にした保育を心がけていますが、「画一的ではない、地域に根ざした保育」がモットー。園によってカラーを変え、保護者のニーズにも配慮しながら個性的な園運営に取り組んでいます。
ここ久我山の園でも、近隣の高齢者施設や小学校との交流、夏祭りへの参加、井の頭公園への遠足など、地域に密着した運営を実施。近隣も巻き込みながら、地域全体でこどもたちをのびのびと育てていく保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅から徒歩8分
京王井の頭線「久我山」駅から徒歩9分 - 定員
- 100
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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お仕事について
杉並区エリア、京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅から徒歩8分。芝生の園庭が併設する認可保育園で正社員の保育士を募集しています。
新人向けの社内研修が充実している職場です。自治体などの社外研修にも参加でき、研修はすべて業務時間として扱っています。また社内に専門の保育研究所があり、最新の学術理論やカリキュラムの動画配信も行っています。
新人向けの社内研修が充実している職場です。自治体などの社外研修にも参加でき、研修はすべて業務時間として扱っています。また社内に専門の保育研究所があり、最新の学術理論やカリキュラムの動画配信も行っています。
子育て支援が充実
手厚い子育て支援制度を用意しています。社員向けの保育園では、子どもの保育料・給食費は実質無料で利用可能。また子の看護等休暇は、対象年齢を中学校就学前まで引き上げています。産休取得率・育休復帰率はともに100％です。
安心して長く働けるように
失効する年休を最大60日まで積み立てできる制度があり、療養や家族介護に利用できます。また病気やけがで長期間働けないときの収入補償制度（GLTD制度）、介護で収入が減った場合の介護休業補償制度、状況に応じた週休3日勤務などライフスタイルの変化に合わせた制度を用意しています。
借り上げ社宅制度
遠方から転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」が利用できます。最大8万円/月の家賃補助制度で、引越支度金（20万円）や引越費用補助（上限10万円）などのサポートも受けられます。
単身・世帯どちらもOK、現在の賃貸物件を法人として借り換えることもできます。ご希望の方は問い合わせの際にお知らせください。
単身・世帯どちらもOK、現在の賃貸物件を法人として借り換えることもできます。ご希望の方は問い合わせの際にお知らせください。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた具体的な給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など、気になることがあればお気軽にお問合せください。
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など、気になることがあればお気軽にお問合せください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。