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求人ID five-16984

杉並区久我山の乳児のみ認可保育園の保育士求人

●定員25名・認可保育園●…0~2歳の乳児専門園。ベテラン園長の舵取りで、丁寧な保育にチャレンジ中◎

イメージ
■井の頭線「久我山」駅徒歩5分
■0~2歳のみ・定員25名の認可園
■7:30~19:30の間で実働8h
■借り上げ社宅制度あり
■引っ越し費用の補助も!
月給 250,100 305,200
東京都 杉並区
京王井の頭線 久我山駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務
◇園内環境の整備
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成 
◇保護者対応
◇他、付帯する業務全般

◆年間の行事・イベント
《春:4~6月》入園・進級式、こどもの日
《夏:7~9月》七夕、水遊び
《秋:10~12月》運動会、親子遠足、個人面談、お楽しみ会
《冬:1~3月》お正月遊び、保護者会、節分、生活発表会、ひな祭り、お別れ会

●定員…25名(0歳児:5名/1~2歳児:各10名)
●開園時間…7:30~19:30(保育標準時間…7:30~18:30)

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 250,100 305,200
給与詳細
・2年制新卒…250,100円~
・3年制新卒…253,400円~
・4年制新卒…257,000円~
・既卒…253,400~305,200円

●昇給:年1回
●賞与:年2回(実績4.0ヶ月)

勤務時間・休日

就業時間
7:30~19:30の間で実働8h(休憩60分)
休日・休暇
年間休日117日
週休2日制(日曜・祝日+1日)
※土曜のシフトは月に1~2回
有給休暇(初年度10日)※入社時に一部付与。時間単位で取得OK
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費全額支給
入社時健康診断・インフルエンザ予防接種補助
借り上げ社宅制度あり(補助上限:82,000円/月)
引越し費用補助(上限:70,000円)※規定あり
短時間正社員制度あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
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職場情報

京王井の頭線「久我山」駅から徒歩5分。住宅街に建つ3階建ての1F・2F部分を園舎とし、0~2歳の乳児のみ25名をお預かりする、コンパクトな私立認可保育園です。
1F部分が0歳児さんの保育室、2Fが1歳児さん・2歳児さんの保育室。年齢に対して広めのスペースを確保しており、コーナーを作り込むことで園児が遊びを選んで集中できる環境づくりを行っています。室内あそびでは技巧台を活用して体を動かす試みも。月に2回は外部講師を招いてのチャイルドイングリッシュやリトミックを取り入れ、表現力も豊かに育んでいます。
玉川上水もほど近く、周辺には自然に親しむ環境がたっぷり。戸外活動も積極的に行っているほか、区から借りた畑で夏野菜の栽培・収穫などにもチャレンジしています。運営母体は杉並区内で複数の園を手掛ける、地域密着型の保育専門企業です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 杉並区
最寄駅
京王井の頭線「久我山」駅から徒歩5分
定員
25
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

保育士求人コーディネーターイメージ

園について

井の頭線「久我山」駅から徒歩5分。住宅街の一角で0~2歳の25名をお預かりする、珍しい『乳児のみの認可保育園』です。
2階建ての園舎は1F部分が0歳児クラス、2F部分が1歳児・2歳児クラス。園庭はありませんが、広さをしっかり取った過ごしやすい空間です。
1歳児クラスは広めのスペース、2歳児クラスは絵本やままごと・製作のコーナーを作り込んで…と、発達段階に合わせて細やかに環境設定。成長著しい乳児さんたちを、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に個別性高く見守る園です。

お仕事について

いずれかのクラスの担任として、保育全般に携わっていただきます。もちろん複数担任制で、チームワークを大切に保育に取り組む園ですので、ご経験が浅い方もご安心ください!
毎日、園長が園内を巡回保育しており、課題もこまめに伝えることができます。こどもへの対応はもちろんのこと、保護者対応や勤務シフトに関することなども率直に相談できる環境です。
ICTシステムを導入しており、記録はなるべくスピーディーに。こどもに向き合う直接保育の時間をしっかり取れる環境です。

働き方・待遇など

延長保育も長すぎず、シフトは《7:30~19:30》の間で実働8h。残業もほぼ発生していません。
また、持ち帰りは法人で禁止となっているため、退勤後はオフの時間をきちんと確保。メリハリをつけた勤務が叶う職場です!
借り上げ社宅制度を用意しているほか、条件によっては引っ越し費用の補助も。小規模×高めも目指せる月給×転職の初期費用少なめ…と、魅力の大きい職場にチャレンジできます◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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