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求人ID five-16984

杉並区の認可保育園の保育士求人 月給228100円~

定員25名・0~2歳児をお預かりする小規模園で保育士募集|月給22.8万~27.9万円・想定年収361万円|借上社宅制度・転職時支度金・引越費用補助・奨学金返済補助あり

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◆定員25名・0~2歳児をお預かりする小規模園
月給 228,100 279,700
東京都 杉並区
京王井の頭線 久我山駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
保育園での保育士業務
・保育業務全般
・散歩、手遊び、読み聞かせ
・給食、おやつ等の介助
・午睡チェック
・衛生管理
・クラス運営

就業条件

応募資格
保育士
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 228,100 279,700
給与詳細

基本給:197,200円~
固定残業代:30,900円~(20時間分)
資格手当
固定手当
住宅手当
リーダー手当
処遇改善特別手当
賃金改善手当

~年収見込~
年収3,618,000円
想定年収
361

勤務時間・休日

就業時間
7:30~19:30のうち8時間(休憩60分)
休日・休暇
年間休日117日
週休2日シフト制(日曜祝日休み・土曜は月1~2回出勤・振休あり)

年次有給休暇(入社1年目に10~11日付与)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
産前産後・育児・介護・慶弔休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
通勤交通費実費支給
ユニフォーム貸与
スタッフ給食あり
単身借上社宅制度(上限82,000円/月を補助)
赴任時支度金(50,000円)
引越費用補助(上限70,000円・遠方より転居の方)
奨学金返済補助制度(上限10,000円/月)
退職金制度

昇給:年1回(実績:2,000円~/1月)
賞与:年2回(実績:4.0ヶ月分)
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職場情報

京王井の頭線「久我山」駅から徒歩5分。2021年4月にオープンした認可保育園。定員は25名で、0~2歳児をお預かりしています。
久我山駅から「岩通通り」を進み、右手に見えるピンク色の建物が園舎。2階の丸い窓が特徴です。

天気の良い日は散歩に出かけます。玉川上水沿いや公園など多くの遊び場があり、緑に囲まれた恵まれた環境。雨の日は室内でごっこ遊びや運動遊びをして過ごします。
乳幼児期にのびのびと全身を動かして遊ぶことで、自分の身体を自分で守る教育を提供します。

また食育に力を入れており、献立は栄養士が計算して完全給食を作っています。アレルギーの子どもには、代替食品を提供します。

「チャイルド・イングリッシュ・ステップ」では、英語の歌やゲームなどで楽しく遊びながら英語を身近なものにします。
また専門講師による「リズムあそび」も好評。歌や手遊びはもちろん、ベルやタンバリン、カスタネットなどの楽器を振り付けに合わせて演奏するなど、子どもたちに様々なリズムあそびを提案しています。

~園児定員・25名~
・0歳児…5名
・1歳児…10名
・2歳児…10名
業種
認可保育園
所在地
東京都 杉並区
最寄駅
京王井の頭線 久我山駅 徒歩5分
定員
25
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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◆定員25名・0~2歳児をお預かりする小規模園
◆月給22.8万~27.9万円スタート
◆想定年収361万円
◆お好きな物件を選べる「単身借上社宅制度」
◆転職時支度金5万円・引越費用補助7万円あり
◆1万円/月の「奨学金返済補助制度」あり
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杉並区久我山エリアの認可保育園で正社員の保育士を募集しています。
京王井の頭線「久我山」駅から徒歩5分。定員は25名で0~2歳児をお預かりしています。

各種保育業務、衛生管理、クラス運営が主なお仕事です。残業は、行事前などに数時間の残業がある程度。職場全体で「ICT」活用による作業の効率化を推進しており、書類の統一や行事内容の見直し、勤務時間中の会議実施・時間短縮などに取り組んでいます。

週休2日シフト制で、7:30~19:30のうち8時間勤務。行事などで月1~2回土曜出勤がありますが、出勤した場合は振替休日を取得できます。

想定年収は361万円で、スタートから「年収350万円over」が目指せる待遇。さらに「借り上げ社宅制度」も利用できます。

~~借り上げ社宅制度~~
単身者向けの「借り上げ社宅制度」が利用できます。お好きな物件が選んでいただき「毎月8.2万円」を補助。8.2万円を超える賃貸物件の場合は、超過分を自己負担することにより借りることができます。
また「赴任時支度金(5万円)」や「引越費用補助(7万円)」などの制度も用意。遠方から転職をお考えの方はぜひご利用ください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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