JR中央線「荻窪」駅からバス11分★杉並区の認可保育園★正社員の保育士募集｜月給28.8万～35.0万円・年間休日124日・借り上げ社宅制度あり｜東京・神奈川で保育事業を展開する保育専門企業が運営
■2022年に新築リニューアル
■園児定員70名・1～5歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
■園児定員70名・1～5歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
- 月給 288,000 350,000
- 東京都 杉並区
- 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園での保育士業務
◆登園・降園時の対応
◆保育補助
◆午睡チェック
◆自由遊びやコーナー保育の見守り
◆季節行事の準備・運営
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 288,000 350,000
- 給与詳細
- ◆基本給：180,000円～
◆資格手当：8,000円
◆施設手当：62,000円
◆特別手当：23,000円
◆職務手当：6,000円
◆行政手当：9,000円
◆経験手当：0～60,000円
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績：3.0ヶ月分）
◆別途決算賞与あり
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:15～20:15のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日124日
◆完全週休2日制（土日祝日休み・土曜出勤の場合は振休あり）
◆有給休暇
◆特別休暇（5日）
◆産前産後・育児休暇（復職率83%）
◆介護休暇
◆その他休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆交通費支給（上限：5万円/月）
◆借り上げ社宅制度（自己負担額1万円/月・敷金礼金なし）
◆家族手当
◆住宅手当（1万円/月）
◆従業員持株会制度
◆結婚・出産祝金、慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度（勤続5年以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- ◆入社前研修
◆スタートアップ研修
◆フォローアップ研修
◆年次・職位別研修
◆専門研修（興味や課題に合わせて選択受講）
◆保育実践研修
◆マネジメント研修
職場情報
東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅から徒歩15分。1歳～5歳まで、70名の乳幼児をお預かりする私立認可保育園です。
南阿佐ヶ谷駅前で15年ほど運営していた、定員30名の認証保育所を引き継ぐ形でスタートした園。2022年4月、区立園が移転した跡地を活用し、園庭つきのぴかぴか園舎を新築して認可園としてのスタートを切りました。
運営母体は都内を中心に、主に首都圏で多くの保育園・学童などを運営する大手専門法人。「触れる」ことによる体験型の保育、身近な自然と関わることによる興味と関心を育む保育など、遊びの中で好奇心や考える力を『引き出す保育』をモットーとしています。
もちろん、こどもたちが安全でのびのびと過ごせる保育環境をしっかり整え、年齢・発達段階に合わせた丁寧な関わりを心がけている保育園です。
～園児定員・計70名～
・1歳児…10名
・2歳児…12名
・3歳児…16名
・4歳児…16名
・5歳児…16名
～スタッフ数～
・保育士…11名～
・主任保育士…1名
・看護師…1名
・栄養士…1名
・調理員…3名～
南阿佐ヶ谷駅前で15年ほど運営していた、定員30名の認証保育所を引き継ぐ形でスタートした園。2022年4月、区立園が移転した跡地を活用し、園庭つきのぴかぴか園舎を新築して認可園としてのスタートを切りました。
運営母体は都内を中心に、主に首都圏で多くの保育園・学童などを運営する大手専門法人。「触れる」ことによる体験型の保育、身近な自然と関わることによる興味と関心を育む保育など、遊びの中で好奇心や考える力を『引き出す保育』をモットーとしています。
もちろん、こどもたちが安全でのびのびと過ごせる保育環境をしっかり整え、年齢・発達段階に合わせた丁寧な関わりを心がけている保育園です。
～園児定員・計70名～
・1歳児…10名
・2歳児…12名
・3歳児…16名
・4歳児…16名
・5歳児…16名
～スタッフ数～
・保育士…11名～
・主任保育士…1名
・看護師…1名
・栄養士…1名
・調理員…3名～
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅から徒歩15分
JR中央線「荻窪」駅からバス11分 - 定員
- 70
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
登園・降園時の対応、保育補助、午睡チェック、季節行事の準備・運営などが主なお仕事です。季節ごとの感触遊びや生き物飼育などを積極的に取り入れており、子どもたちの「発見」「やってみたい」「やってみよう」を大切にしています。
最新ICTシステムを導入
業務効率化のために最新のICTシステムを導入しています。子どもたちの欠席や遅刻、お迎えの延長などはすべてアプリで管理。連絡帳もPC・タブレット・スマートフォンでやり取りします。また経験が浅い方も安心してお仕事がスタートできるように、充実した業務マニュアルを用意しました。系列園のスタッフと相談・情報共有できる体制が整っていることも大きな強みです。
24時間作動のセキュリティ設備
子どもたちとスタッフが安全な環境で過ごせるように「24時間作動のセキュリティ設備」を導入。エントランスは常に自動施錠で、どなたがお迎えに来られたかをモニターフォンで確認できます。
借り上げ社宅制度
遠方からの転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。社宅手当として8.2万円/月を補助。家賃自己負担額は上限1万円/月です。その他にも初期費用の「敷金・礼金」もサポートしています。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。