今川エリアの認可保育園で保育士募集｜月給27.1万～31.1万円・年間休日130日～・借上社宅制度あり｜西武新宿線「井荻」駅から徒歩15分
月給27.1万～31.1万円スタート
年間休日130日～
借上社宅制度あり
年間休日130日～
借上社宅制度あり
- 月給 271,870 311,870
- 東京都 杉並区
- 西武新宿線 井荻駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園での保育士業務
◇保育業務全般
◇園内環境の整備
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入
◇保護者対応 など
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 271,870 311,870
- 給与詳細
- ◆基本給：163,080円～
◆時間外手当：19,270円～（10時間分・超過分は別途支給）
◆資格手当：15,000円
◆処遇改善手当：0～40,000円
◆その他手当：68,520円
◆経験手当
◆昇給：年1回
◆賞与：年3回
※四大卒の方は別途加算あり
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～19:00のうち8時間（休憩60分）
◇延長保育の状況次第で最大20:00までの勤務あり - 休日・休暇
- ◆年間休日130日（夏季休暇5日・有給休暇含む）
◆完全週休2日制（土日祝日休み・土曜出勤は振休あり）
◆有給休暇
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆慶弔休暇
◆育児休暇（取得実績多数）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費実費支給
◆借上社宅制度（単身者・自己負担額5,000円/月）
※更新料・敷金・礼金の負担はありません
◆住宅手当（1万円/月・規定あり）
◆転居費用補助（5万円・規定あり）
◆育児中時短勤務制度あり
◆ベネフィットステーション利用可
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度 - 研修制度
- ◆園内・園外研修
◆保育技術研修
◆姉妹園交流研修
◆キャリアアップ研修
職場情報
西武新宿線「井荻」駅最寄り。2018年4月に開園しました、定員60名の私立認可保育園です。
静かな住宅街の中にあり、都会ながら土の園庭を持つ園。もちろん、近隣の公園へのお散歩も積極的におこない、豊かな自然のもとでのびのびと戸外活動に取り組んでいます。
運営母体は都内に20ヶ所以上の認可保育所・認証保育所を展開する法人。「遊び」と「食育」に力を入れており、特に食については園内に2名以上の栄養士を配置、食材選びから献立づくりまで専門性を発揮します。園内調理の給食は、レシピ配布や試食会なども実施しており、保護者からも好評です。
大切にしているのは、画一的なカリキュラムよりも、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性・興味・関心に合わせた保育。多種多様なこどもたちとしっかり向き合って思いを受け止め、「愛されている」「認められている」という自己肯定感を養うことで、自由で豊かな表現力、他者を思いやる力、協調性、あきらめない力などを身につけられるよう育んでいきます。
また、保護者との情報共有・意思疎通も重視。毎日、降園時には5分ほどの申し送りをおこない、その日の様子を共有しています。家庭との一体感を大切に、子どもたちの心身を健やかに伸ばしていく保育園です。
静かな住宅街の中にあり、都会ながら土の園庭を持つ園。もちろん、近隣の公園へのお散歩も積極的におこない、豊かな自然のもとでのびのびと戸外活動に取り組んでいます。
運営母体は都内に20ヶ所以上の認可保育所・認証保育所を展開する法人。「遊び」と「食育」に力を入れており、特に食については園内に2名以上の栄養士を配置、食材選びから献立づくりまで専門性を発揮します。園内調理の給食は、レシピ配布や試食会なども実施しており、保護者からも好評です。
大切にしているのは、画一的なカリキュラムよりも、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性・興味・関心に合わせた保育。多種多様なこどもたちとしっかり向き合って思いを受け止め、「愛されている」「認められている」という自己肯定感を養うことで、自由で豊かな表現力、他者を思いやる力、協調性、あきらめない力などを身につけられるよう育んでいきます。
また、保護者との情報共有・意思疎通も重視。毎日、降園時には5分ほどの申し送りをおこない、その日の様子を共有しています。家庭との一体感を大切に、子どもたちの心身を健やかに伸ばしていく保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 西武新宿線「井荻」駅から徒歩15分
- 定員
- 60
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
保育業務全般、園内環境の整備、日誌・連絡帳の記入、保護者対応などが主なお仕事。現在の園児定員は60名で、0～5歳児をお預かりしています。
「日常の延長に行事がある」という考え方に基づいて、保育行事は必要最低限しか行っていません。その分日々の保育に注力しています。さらにICTシステム導入により業務効率化も実現しました。ピアノが弾けなくてもOKです。得意分野を活かしてチーム保育のサポートをお願いします。
「日常の延長に行事がある」という考え方に基づいて、保育行事は必要最低限しか行っていません。その分日々の保育に注力しています。さらにICTシステム導入により業務効率化も実現しました。ピアノが弾けなくてもOKです。得意分野を活かしてチーム保育のサポートをお願いします。
残業・持ち帰り業務について
スタッフが快適に働けるように残業や持ち帰り業務は会社全体で禁止しています。残業は本社で徹底管理、またサービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築しています。
借上社宅制度
遠方にお住いの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。毎月の自己負担額は5,000円のみで、更新料・敷金・礼金はすべて会社が負担します。2F以上・オートロック付きなど様々な物件から選べます。ご希望の方は問い合わせの際にお知らせください。
モデル年収
★経験3年…年収394万円
★経験6年…年収442万円
★経験7年…年収489万円
★経験6年…年収442万円
★経験7年…年収489万円
お気軽に問合せください
「実務経験に基づいた給与額が知りたい」
「年度途中での転職を考えている」
「借り上げ社宅制度について教えてほしい」
など、疑問点があればお気軽に問合せください。
「年度途中での転職を考えている」
「借り上げ社宅制度について教えてほしい」
など、疑問点があればお気軽に問合せください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。