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求人ID five-18785

品川区の《新築タワマン1F》認可保育園の保育士求人

◎2026年4月開園◎「大崎」駅から徒歩3分＆ペデストリアンデッキで直結！《定員60名》認可保育園で保育士募集★

イメージ
駅から信号を待たずに駅まで3分
都内中心に複数園を持つ安定法人
借り上げ社宅は自己負担0円でOK
有給休暇は入職日に10日付与♪
1～5歳の各12名で落ち着いた保育
月給 235,000 310,000
東京都 品川区
JR山手線 大崎駅
認可保育園 保育士 正社員
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務 
◇園児の年齢に合わせた保育業務全般 
◇園内環境の整備 
◇保育計画・日案・週案などの作成 
◇行事の企画・実施 
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成 
◇保護者とのコミュニケーション・相談対応 
◇他、園内清掃など付帯する業務全般 
◆おむつ・おしりふきはサブスク制度を導入 
◆保育ICTシステム導入（CoDMON） 

●定員…60名（1～5歳児：各12名）

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 235,000 310,000
給与詳細
基本給：190,000～265,000円
処遇改善手当：35,000円
資格手当：10,000円
◇別途、実務経験加算あり（1年ごとに3,000～5,000円）

●昇給：年1回（実績：3,000～5,000円）
●賞与：年3回（実績2.3ヶ月：43.7万～60.9万円）
想定年収
325 432

勤務時間・休日

就業時間
7:30～19:30の間で実働8ｈ（休憩60分） 
◇残業少なめです◎ 
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（日曜・祝日＋1日） 
有給休暇（初年度10日。入社時に付与）
季節休暇（5日）※1年の間で、お好きなタイミングで取得OK
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 
交通費支給（上限：20,000円/月、徒歩・自転車は5,000円/月）
給食補助あり（5,000円/月）
借り上げ社宅制度あり
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
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職場情報

JR各線・りんかい線「大崎」駅から徒歩3分。西口の再開発エリア、37階建ての高層マンション1Fで2026年4月に開園となりました。1～5歳の60名をお預かりする私立認可保育園です。
1F部分ですが、駐車場などがあるB1Fが傾斜地となっており、見た目的には2Fのイメージ。駅からペデストリアンデッキで直結しており、信号を待ったり車通りを気にすることなく園舎までたどり着けます。採光もよく綺麗でおちついたワンフロアの園舎で、こどもたちが安全にのびのびと過ごせる保育環境づくりを大切にしています。
運営母体は都内を中心に複数の園を展開する法人。英語や運動、リトミックと言った専門講師によるカリキュラムにも力を入れています。園での生活の中に多くの体験を取り入れることで、心とからだ、非認知能力を大きく伸ばし、集団生活の基礎を身につけていく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 品川区
最寄駅
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、りんかい線「大崎」駅から徒歩3分
定員
60
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」

保育士求人コーディネーターイメージ

2026年4月オープンの新しい園です！

「大崎」駅西口、2026年2月竣工の37階建てタワーマンション1Fの私立認可保育園。駅からペデストリアンデッキで直結しており、見た目としては2階に近い、デッキ直結のフロアが1階になります。
当初から園を含む形で設計されているため、マンション内ではありますが使いやすい園舎です。園庭はありませんが、周囲に公園や神社が点在する、周辺環境としても落ち着いたエリアにあります。
運営母体は都内を中心に複数の園を展開する安定法人で、研修制度やサポート体制も整っており、もちろん保育カリキュラムも充実させています。リトミックや英語、運動などでは外部講師を活用しています。

少人数＆ICT化で園児に向き合えます

0歳児のお預かりはなく、1～5歳の各12名、5クラスの園です。
いずれかのクラスを担当していただくことになりますが、ご経験やご希望などをお伺いしながら配属を決定していきます。ご希望があればぜひお聞かせください！
ICTシステムはCoDMONです。使ったことがある方も多いと思いますが、テンプレートも多く書類作成の負荷は軽めです。園児としっかり向き合えるよう、直接保育の時間を多く取りつつ、残業はなるべくゼロになるよう取り組んでいる法人です。

プライベートのサポートも充実です！

職員定着率の高さが自慢の法人。研修やサポート体制も整えていますが、特にワークライフバランスには配慮しており、なるべくお休みが取りやすい仕組みをつくっています。
たとえば有給休暇はご入職時に10日付与。（一般的には6ヶ月経ったら10日、というケースが多いです）急な体調不良でも無給になりませんし、もちろんご家庭の事情や趣味・推し活など、自由にお休みを取ることができます！
借り上げ社宅は、園から3kmの範囲であれば自由に物件を選択可能。ペット可物件などもOKですので、小さな家族と一緒に暮らす方も安心です◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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