■定員29名・認証保育所■ 小児科医が立ち上げた乳児ONLYの保育園。衛生管理&安全管理もしっかり!

■田園都市線「三軒茶屋」5分
■ビル2Fの園舎。休憩室あり!
■法人代表は小児科Dr.
■遅番時は早上がりが多いです
■借り上げ社宅制度も利用OK!
■ビル2Fの園舎。休憩室あり!
■法人代表は小児科Dr.
■遅番時は早上がりが多いです
■借り上げ社宅制度も利用OK!
- 月給 210,000 300,000
- 東京都 世田谷区
- 東急田園都市線 三軒茶屋駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 認証保育所での保育業務
◇登降園対応
◇食事、排泄、着替えなどの生活援助
◇遊びや散歩、戸外活動の見守り
◇午睡の見守り
◇保育計画、週案・月案などの作成
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成
◇園内環境の整備
◇保護者対応
◇ほか、付帯する業務全般
◆年間の行事・イベント
《春:4~6月》入園・進級式、保護者会
《夏:7~9月》七夕、水遊び
《秋:10~12月》引き取り訓練、お祭り、クリスマス会
《冬:1~3月》節分、お別れ遠足、卒園式
●定員…29名(0~1歳児:各10名/2歳児:9名)
●開園時間…7:30~20:30
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方、ご経験が浅い方もOK! - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 210,000 300,000
- 給与詳細
- 別途、以下の手当の支給あり
・資格手当
・職務手当
・処遇改善手当
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●昇給:年1回
●賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:15~20:45の間で実働8h(休憩60分)
◇19:00ごろまでに園児が降園することが多く、その場合は19:30頃には退勤となります。
◇残業ほぼありません◎ - 休日・休暇
- 年間休日120日以上
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)※入職時に3日、6ヶ月後に7日付与
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費全額支給
定期健康診断・予防接種費用補助
エプロン貸与
職員休憩室あり
借り上げ社宅制度あり(補助上限:82,000円/月)※園から2km圏内の物件
退職金制度あり
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙 - 研修制度
- 園内・法人内研修あり
・キャリアアップ研修
・専門分野別研修
・感染症に関する研修
・園児のけが・体調急変時の対応研修
・救急対応に関する勉強会
職場情報
東急田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩5分。ビル2Fで0~2歳の29名をお預かりする、小さな認証保育所です。
開設したのは世田谷区内で30年以上にわたって医療と子育て支援に取り組んできた小児科医。保育だけでなく、小児科による発達管理の目線もしっかり取り入れ、人生の基盤となる乳児期のこどもたちを丁寧に見守り育んでいきます。
こどもたち一人ひとりの成長・発達に合わせ、さまざまな玩具を取り揃えながら遊びの中で成長を支援。すべてのスタッフが園全体を見守ることができる環境を大切に、チームワークと情報共有を密にした保育体制を整えている保育園です。
開設したのは世田谷区内で30年以上にわたって医療と子育て支援に取り組んできた小児科医。保育だけでなく、小児科による発達管理の目線もしっかり取り入れ、人生の基盤となる乳児期のこどもたちを丁寧に見守り育んでいきます。
こどもたち一人ひとりの成長・発達に合わせ、さまざまな玩具を取り揃えながら遊びの中で成長を支援。すべてのスタッフが園全体を見守ることができる環境を大切に、チームワークと情報共有を密にした保育体制を整えている保育園です。
- 業種
- 認証保育園
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩5分
- 定員
- 29
Coordinator's Eye
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こんな保育園です
田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩5分のビル2Fで2017年に開園した認証保育所です。
ワンフロアで、0歳児室と1・2歳室のふたつの保育室に加え、職員用の休憩室も備えた園。1歳児室と2歳児室は家具で仕切られ、保育者の目線からは見通しやすいつくりになっています。
保育はクラスごとですが、保育者間のコミュニケーションは丁寧におこない、家族的な雰囲気で一人ひとりを大切に育んでいます。
ワンフロアで、0歳児室と1・2歳室のふたつの保育室に加え、職員用の休憩室も備えた園。1歳児室と2歳児室は家具で仕切られ、保育者の目線からは見通しやすいつくりになっています。
保育はクラスごとですが、保育者間のコミュニケーションは丁寧におこない、家族的な雰囲気で一人ひとりを大切に育んでいます。
代表は地域の小児科医
法人代表は地域で長く診療をおこなう小児科医で、クリニックは園から1.6kmほどの距離です。そちらでは小児科外来診療のほか、産後ケアや病児保育などをおこなっています。
連携をしっかり取っており、特に園内の衛生管理・健康管理の対応と助言指導、研修なども充実。逆浸透膜浄水器の導入や次亜塩素酸水による手洗いの習慣化など、安心・安全な保育環境の実現に取り組んでいます。
連携をしっかり取っており、特に園内の衛生管理・健康管理の対応と助言指導、研修なども充実。逆浸透膜浄水器の導入や次亜塩素酸水による手洗いの習慣化など、安心・安全な保育環境の実現に取り組んでいます。
残業ほぼなし、遅番は早上がりも
「保育の質は職員の心身の健康から」をモットーに、労働環境の安定にも力を入れている園です。
残業は原則禁止。記録や保育計画はPCでおこなっていますが、保育を離れて書類仕事をするための時間をしっかり設けています。業務分担は話し合いながら、誰かに多くの負荷がかかることがないよう、ムリなく決めていっています。
20:30までの開所ですが、19:00頃には降園が完了することが多く、遅番時はだいたい19:30頃までの早上がりになるケースが多いです。
急なお休みや長期の休暇も相談しやすい環境です!
残業は原則禁止。記録や保育計画はPCでおこなっていますが、保育を離れて書類仕事をするための時間をしっかり設けています。業務分担は話し合いながら、誰かに多くの負荷がかかることがないよう、ムリなく決めていっています。
20:30までの開所ですが、19:00頃には降園が完了することが多く、遅番時はだいたい19:30頃までの早上がりになるケースが多いです。
急なお休みや長期の休暇も相談しやすい環境です!
借り上げ社宅の利用OK
認証保育所ですが、借り上げ社宅制度も問題なくご利用いただけます。物件は園から2km圏内、補助上限は82,000円/月…となります。
さらに詳細をご希望の方は、お問い合わせ時にお気軽にご質問ください!
さらに詳細をご希望の方は、お問い合わせ時にお気軽にご質問ください!
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。