+.◇2027年4月開園◇.+「千歳烏山」徒歩4分…《1歳＆2歳》定員20名の私立認可保育園で正社員保育士募集！◎年間休日125日◎
■2027年4月開園、定員20名
■2026年竣工のマンション1FにIN
■1歳児10名＆2歳児10名
■年間休日125日としっかりめ
■オープニングスタッフの募集！
■2026年竣工のマンション1FにIN
■1歳児10名＆2歳児10名
■年間休日125日としっかりめ
■オープニングスタッフの募集！
- 月給 231,750 364,300
- 東京都 世田谷区
- 京王線 千歳烏山駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 認可保育園での保育業務
◇登降園対応
◇食事、排泄、着替えなどの生活援助
◇遊びや散歩、戸外活動の見守り
◇午睡の見守り
◇連絡帳・保育記録・保育計画などの作成
◇保護者対応
◇行事や保育活動の準備
◇保育室の清掃・環境整備
◇開園に向けた準備業務
◇ほか、付帯する業務全般
◆担任もしくはフリーでの業務となります。
◆3kmほど離れた場所に本園（0～2歳、24名）があります。
●定員…20名（1～2歳児：各10名）
●開園時間…7:15～19:15（保育標準時間…7:15～18:15）
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 231,750 364,300
- 給与詳細
- 別途、住宅手当（10,250円）あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●昇給あり
●賞与あり（実績3.5ヶ月）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:15～19:15の間で実働8ｈ（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日125日
週休2日制（日曜・祝日＋1日）
有給休暇（初年度10日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給（上限：20,000円/月）
借り上げ社宅制度あり（補助上限：82,000円/月）
※借り上げ社宅を利用する場合、住宅手当の支給なし
退職金制度あり
試用期間あり（2ヶ月、同条件）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
職場情報
京王線「千歳烏山」駅から徒歩3～4分。商店街をまっすぐ進んだエリアに建つ5階建てのマンション1Fで2027年4月に新規開園となりました。定員20名の私立認可保育園です。
3kmほど離れた場所にある認可保育園の分園として、1歳児・2歳児の各10名をお預かりする園。本園も乳児のみで、ここ千歳烏山以外にも複数の分園がありますがすべて乳児のみの小規模園となっています。発達段階に合わせた生活リズムを大切にしつつ、異年齢による集団生活で基本的な生活習慣をしっかりと養いながら、一人ひとりの個性や感受性・主体性を細やかに把握し引き出していきます。
運営母体は保育園運営を専門とするNPO法人です。
3kmほど離れた場所にある認可保育園の分園として、1歳児・2歳児の各10名をお預かりする園。本園も乳児のみで、ここ千歳烏山以外にも複数の分園がありますがすべて乳児のみの小規模園となっています。発達段階に合わせた生活リズムを大切にしつつ、異年齢による集団生活で基本的な生活習慣をしっかりと養いながら、一人ひとりの個性や感受性・主体性を細やかに把握し引き出していきます。
運営母体は保育園運営を専門とするNPO法人です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 京王線「千歳烏山」駅から徒歩4分
- 定員
- 20
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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園について
京王線「千歳烏山」駅から徒歩4分のマンション1Fで2027年4月に開園となりました、定員20名の私立認可保育園《分園》です。1歳児と2歳児、各10名をお預かりします。
本園は3kmほど離れた場所にありますが、そちらも0～2歳の乳児のみ。ここ千歳烏山以外の分園もすべて乳児に特化した小規模園です。乳児保育に強みを持ち、異年齢で過ごすデイリープログラムにも定評あるNPO法人が運営母体です。
本園は3kmほど離れた場所にありますが、そちらも0～2歳の乳児のみ。ここ千歳烏山以外の分園もすべて乳児に特化した小規模園です。乳児保育に強みを持ち、異年齢で過ごすデイリープログラムにも定評あるNPO法人が運営母体です。
お仕事について
オープニングスタッフとして、園の立ち上げから幅広く携わっていただきます！
オープン後はご経験に応じて、担任もしくはフリーのいずれかをおまかせしていく予定です。
立ち上げ経験はなくても大丈夫。また、ブランクが長い方でもご活躍いただけます。系列園も人員配置には気を配っており、ほぼ《2：1》をキープしている環境。コミュニケーションとチームワークを大切に、働きやすさとより良い保育環境の両立を目指している法人です。
オープン後はご経験に応じて、担任もしくはフリーのいずれかをおまかせしていく予定です。
立ち上げ経験はなくても大丈夫。また、ブランクが長い方でもご活躍いただけます。系列園も人員配置には気を配っており、ほぼ《2：1》をキープしている環境。コミュニケーションとチームワークを大切に、働きやすさとより良い保育環境の両立を目指している法人です。
勤務時間・お休み
延長保育は19:15までと短め。遅番でも遅くなりすぎません◎
潤沢なスタッフ数で、法人全体として残業もほぼなく、プライベートも大切にできる環境です。
お休みも取りやすく、年間休日は125日、しっかり確保されています！
潤沢なスタッフ数で、法人全体として残業もほぼなく、プライベートも大切にできる環境です。
お休みも取りやすく、年間休日は125日、しっかり確保されています！
収入・福利厚生
給与は額面にやや幅がありますが、ご経験をしっかり収入に反映していくスタイルの法人です。
また、借り上げ社宅制度が利用でき、ライフコストをぐっと軽減します！
落ち着いて長く働ける、安定した待遇・環境面が魅力です。
また、借り上げ社宅制度が利用でき、ライフコストをぐっと軽減します！
落ち着いて長く働ける、安定した待遇・環境面が魅力です。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。