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求人ID five-16704

世田谷区の認可保育園の保育士求人 時給1250円~

■1日6h~×週3日~■「用賀」徒歩4分…《定員75名・認可保育園》社会福祉法人が手掛ける園で、担任の先生達のサポート業務◎ パート保育士5名在籍!

イメージ
屋上に芝生の園庭を持つ3階建ての園舎。通いやすい駅チカ立地も魅力◎
時給 1,250
東京都 世田谷区
東急田園都市線 用賀駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務
◇正社員の先生をサポートしての保育補助
・お散歩の引率
・食事介助
・午睡の準備
・環境整備
◇他、園内清掃など付帯する業務全般

◆年間の行事・イベント
《春:4~6月》入園・進級式、クラス懇談会、親子遠足、こどもの日、保育参観
《夏:7~9月》水遊び、七夕
《秋:10~12月》運動会、合同消火訓練、引き取り訓練、クリスマス会、個人面談
《冬:1~3月》節分、発表会、保育参観、クラス懇談会、ひな祭り、卒園遠足、卒園式

●定員…75名(0歳児:6名/1歳児:9名/2~5歳児:各15名)
●開園時間…7:15~20:15(標準保育時間…7:15~18:15)
●在籍保育士数…17名(常勤12名・非常勤5名)
●ほか、看護師1名・保育補助1名在籍

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇認可保育園での勤務経験がない方も歓迎です◎
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 1,250

勤務時間・休日

就業時間
7:00~20:30の間で実働6h以上(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)※勤務条件による
昇給あり
交通費支給(上限:30,000円/月)
正社員登用あり
試用期間なし

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)※勤務条件による
昇給あり
交通費支給(上限:30,000円/月)
正社員登用あり
試用期間なし
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職場情報

東急田園都市線「用賀」駅から徒歩3~4分。市松模様の外壁が印象的な3階建て園舎で、75名の乳幼児をお預かりしています。社会福祉法人が手掛ける私立認可保育園です。
すぐ裏手はお寺の境内という、静かで落ち着いた園環境。園舎は1Fが事務スペース、2Fが0~2歳の保育室、3Fが3~5歳の保育室となっています。屋上は芝生の園庭となっており、運動もしっかり行えるように。大型公園である砧公園までも徒歩15分弱という立地で、お散歩にも積極的に出かけています。
入園時には一人ひとり個別面談を行い、こどもが慣れ親しんだ環境や家庭の事情もしっかりヒアリングして柔軟に対応を変えるなど、寄り添う姿勢が保護者からも評判。2022年からはアプリも導入し、保護者の利便性を高めると共に職員の事務負担を軽減し、こどもと向き合う時間をしっかり取っています。
業種
認可保育園
所在地
東京都 世田谷区
最寄駅
東急田園都市線「用賀」駅から徒歩4分
定員
75
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

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屋上に芝生の園庭を持つ3階建ての園舎。通いやすい駅チカ立地も魅力◎
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「用賀」駅から徒歩4分。3階建ての園舎で、0~5歳の75名がのびのび過ごす保育園…
社会福祉法人が手掛ける認可保育園で《週3日~》パート保育士の募集です!

現在、パートの保育士さんは5名。担任の先生たちを皆でサポートしています。
お散歩の引率、食事の介助、午睡の準備や保育環境の整備、季節ごとの行事の準備…
協力しながら、チームワークで園の保育を支えるお仕事です◎

開所時間は7:15~20:15。そのため、7:00~20:30の間で勤務時間のご相談OK!
1日6h~可能なワークスタイル。平日のみで週3日から、曜日のご希望も柔軟に…♪*

正社員保育士が中番メインのため、早番・遅番ができる方を歓迎いたします!
ご家庭との両立もしやすいお仕事。慣れてきたら正社員登用…ももちろん可能です☆
あなたにとってのベストな働き方、一緒に探していきましょう! ぜひご相談ください◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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