「下高井戸」徒歩1分…《定員36名・企業主導型保育所》やや大きめの乳児ONLY園で正社員保育士募集！
■「下高井戸」駅から徒歩1分
■企業主導型としては大きい36名
■保育者数も多く、サポート万全
■珍しい『借り上げ社宅制度』有
■自園の託児利用もOK！
■企業主導型としては大きい36名
■保育者数も多く、サポート万全
■珍しい『借り上げ社宅制度』有
■自園の託児利用もOK！
- 月給 260,000 330,000
- 東京都 世田谷区
- 京王線 下高井戸駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 企業主導型保育所での保育業務
◇園児の発達段階に合わせた保育業務
◇園内環境の整備
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成
◇保護者からの相談対応・情報共有
◇ほか、園内清掃など付帯する業務全般
◆ICTシステム導入済み
●定員…36名（0～2歳児：各12名）
●開所時間…7:30～20:30
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 260,000 330,000
- 給与詳細
- ●昇給：年1回
●賞与：年2回（実績2.0ヶ月）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～20:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇残業…平均10ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日120日
週休2日制（日曜・祝日＋1日）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給（上限：15,000円/月）
制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロン）
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
職員給食あり（無料）
借り上げ社宅制度あり
お子さまを預けながらの勤務可（空きがある場合）
育児短時間勤務制度あり
自社運営のレストラン飲食割引
永年勤続表彰制度あり（勤続10年）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
職場情報
京王線・東急世田谷線「下高井戸」駅から徒歩1分。マンション2Fで2018年12月に開園しました、0～2歳の36名をお預かりする『企業主導型保育所』です。
マンション内ではありますが、室内は明るく広めのスペース。扉は引き戸を使用し、1歳児室と2歳児室は繋げて大きくも使用できる、保育園としてしっかり整備された内装です。園庭はありませんが、バルコニー部分で外気浴をしたり、プランターでお野菜を育てたり。世田谷区と杉並区が接するエリアで、周辺には公園も多く、お散歩もたくさん楽しめる立地です。
母体法人は東京・神奈川で複数の保育園を運営する企業。企業主導型の設置実績も多く、小規模保育所の運営にも定評があります。少人数の乳児専門園だからこそ、こどもたちの発達段階に合わせた細やかで柔軟な保育をベースとしつつ、季節行事やイベントもしっかり取り入れて活動していく保育園です。
マンション内ではありますが、室内は明るく広めのスペース。扉は引き戸を使用し、1歳児室と2歳児室は繋げて大きくも使用できる、保育園としてしっかり整備された内装です。園庭はありませんが、バルコニー部分で外気浴をしたり、プランターでお野菜を育てたり。世田谷区と杉並区が接するエリアで、周辺には公園も多く、お散歩もたくさん楽しめる立地です。
母体法人は東京・神奈川で複数の保育園を運営する企業。企業主導型の設置実績も多く、小規模保育所の運営にも定評があります。少人数の乳児専門園だからこそ、こどもたちの発達段階に合わせた細やかで柔軟な保育をベースとしつつ、季節行事やイベントもしっかり取り入れて活動していく保育園です。
- 業種
- 企業主導型保育所
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 京王線・東急世田谷線「下高井戸」駅から徒歩1分
- 定員
- 36
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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園について
「下高井戸」駅から徒歩1分。駅からすぐのマンション2Fで2018年に開園しました、定員36名と規模大きめの企業主導型保育所です。
0～2歳の乳児のみ、各12名。0歳児室と1～2歳児室があり、1歳児室と2歳児室は引き戸で仕切れる仕組みです。職員数もしっかり整え、「こどもに向き合う丁寧な保育」をモットーに、一人ひとりに細やかな声かけを行う個別保育に取り組んでいます。
もちろん季節行事も端々に取り入れ、幅広い体験の場作りを大切にしています。
0～2歳の乳児のみ、各12名。0歳児室と1～2歳児室があり、1歳児室と2歳児室は引き戸で仕切れる仕組みです。職員数もしっかり整え、「こどもに向き合う丁寧な保育」をモットーに、一人ひとりに細やかな声かけを行う個別保育に取り組んでいます。
もちろん季節行事も端々に取り入れ、幅広い体験の場作りを大切にしています。
職場環境について
企業主導型保育所は20名未満の園が多く、こちらの法人も系列園はほぼ18～19名定員。ここ下高井戸は一際大きめです。
ですが、保育者をしっかり配置し、ICTシステムを導入して記録を効率化することで、余裕を持った保育環境を実現。人が多い分、新しく入る方へのフォロー＆サポート体制もきちんと確保できています！
ブランクが長い方・ご経験が浅い方、乳児の保育経験が少ない…という方でも大丈夫。風通しよく、何でも相談・質問できる環境です。毎日の成長が著しい乳児さんたち、日々の保育もやりがいたっぷりです！
ですが、保育者をしっかり配置し、ICTシステムを導入して記録を効率化することで、余裕を持った保育環境を実現。人が多い分、新しく入る方へのフォロー＆サポート体制もきちんと確保できています！
ブランクが長い方・ご経験が浅い方、乳児の保育経験が少ない…という方でも大丈夫。風通しよく、何でも相談・質問できる環境です。毎日の成長が著しい乳児さんたち、日々の保育もやりがいたっぷりです！
福利厚生について
企業主導型としては珍しい『借り上げ社宅制度』あり！
他にも自社運営レストランの飲食割引・無料の職員給食など、食に関する福利厚生も整えているほか、ご自身のお子さまを預けながら働ける託児制度など、さまざまなサポート体制を整えています。
もちろん、育児短時間勤務制度も。さまざまなライフスタイルの方が長く勤め続けられるよう、働きやすさにも気を配っている法人です。
他にも自社運営レストランの飲食割引・無料の職員給食など、食に関する福利厚生も整えているほか、ご自身のお子さまを預けながら働ける託児制度など、さまざまなサポート体制を整えています。
もちろん、育児短時間勤務制度も。さまざまなライフスタイルの方が長く勤め続けられるよう、働きやすさにも気を配っている法人です。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。