【世田谷区・京王線】千歳烏山駅最寄りの保育園｜月給210,000～361,500円・7:15～19:15のうち8時間勤務・年間休日124日・借上げ社宅制度あり
■借上げ社宅利用あり…月給292,000～361,500円（家賃補助含む）
■借上げ社宅利用なし…月給210,000～279,500円
■借上げ社宅利用なし…月給210,000～279,500円
- 月給 210,000 361,500
- 東京都 世田谷区
- 京王線 千歳烏山駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園における保育士業務
就業条件
- 応募資格
- 保育士
35歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 210,000 361,500
- 給与詳細
- 基本給：200,000～269,500円
地域手当：10,000円
借り上げ社宅手当：上限82,000円 - 想定年収
- 330 538
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:15～19:15のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日124日
週休2日制（日祝は休み）
年次有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
その他休暇
育児休業取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
制服貸与
通勤手当実費支給
単身用借上げ社宅制度（規定あり）
給食提供あり（1食300円）
処遇改善金支給
厚生年金基金
昇給：年1回（前年度実績：0～15,000円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：780,000～1,051,050円/3.90ヶ月分）
職場情報
2009年4月、小規模認証保育所として開園。2020年4月に認可保育園として新たなスタートを切りました。0歳～2歳までの乳児19名をお預かりする私立保育園です。
園舎は「千歳烏山」駅から徒歩6分、甲州街道沿いのマンション1F。ナチュラルウッドをベースに、ペールブルー×クリームイエローを配した落ち着いた彩りの園内でです。リトミックや英語、運動、知育に絵本の読み聞かせ…年齢別のプログラムで、こどもたちの個性を尊重しながら“本物に触れる体験”で感受性や興味・自主性などを育んでいきます。
2020年4月の認可保育園転換に伴い、通りを挟んだすぐ横に定員75名（0歳～5歳まで）の「本園」がオープン。こちらは分園という形になります。本園とも連携をとり、協力しながら、こどもたち一人ひとりにしっかり目を配ることができる“小規模園”の良さを活かして丁寧な保育を行っている保育園です。
園舎は「千歳烏山」駅から徒歩6分、甲州街道沿いのマンション1F。ナチュラルウッドをベースに、ペールブルー×クリームイエローを配した落ち着いた彩りの園内でです。リトミックや英語、運動、知育に絵本の読み聞かせ…年齢別のプログラムで、こどもたちの個性を尊重しながら“本物に触れる体験”で感受性や興味・自主性などを育んでいきます。
2020年4月の認可保育園転換に伴い、通りを挟んだすぐ横に定員75名（0歳～5歳まで）の「本園」がオープン。こちらは分園という形になります。本園とも連携をとり、協力しながら、こどもたち一人ひとりにしっかり目を配ることができる“小規模園”の良さを活かして丁寧な保育を行っている保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 京王線「千歳烏山」駅から徒歩6分
- 定員
- 19
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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おすすめポイント
～～給与モデル～～
借上げ社宅利用あり…月給292,000～361,500円（家賃補助含む）
借上げ社宅利用なし…月給210,000～279,500円
長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方を積極的に採用しています。
借上げ社宅・各種福利厚生制度などご利用いただけますので、興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。
借上げ社宅利用あり…月給292,000～361,500円（家賃補助含む）
借上げ社宅利用なし…月給210,000～279,500円
長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方を積極的に採用しています。
借上げ社宅・各種福利厚生制度などご利用いただけますので、興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。