等々力エリアの保育園｜月給218,000～290,000円スタート・週休2日制・借上げ社宅制度あり
長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方を積極的に採用しています。
- 月給 218,000 290,000
- 東京都 世田谷区
- 東急大井町線 等々力駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園における保育士業務
・園児の生活援助
・保育室内の環境整備
・書類の作成、管理
・保護者対応
・子育て支援
就業条件
- 応募資格
- 保育士
35歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 218,000 290,000
- 給与詳細
- 基本給：180,000～210,000円
国家資格手当：10,000円
処遇改善加算手当：27,000～61,000円
資格手当：1,000～9,000円
借上げ社宅手当：上限82,000円
扶養手当（規定あり） - 想定年収
- 297 390
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～20:30のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日120日
週休2日制（日祝は休み）
年次有給休暇
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
制服貸与
通勤手当実費支給
借上げ社宅制度（規定あり）
退職金制度（勤続3年以上）
育児時短制度
昇給：年1回（前年度実績：500～4,500円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：360,000～420,000円・2.00ヶ月分）
職場情報
東急大井町線「等々力」駅から徒歩1分。駅前ビルの2F部分に園舎を構える、利用定員41名の私立認可保育園です。
各クラス6～7名と、認可保育園としては規模ちいさめの園。土の園庭はありませんが、広めのテラス園庭を設け、おひさまの下での絵の具遊びや体を動かす活動も積極的に取り入れています。0歳～2歳までは発達段階に合わせた年齢別保育、3～5歳は異年齢の縦割り保育をおこなっており、年齢にとらわれず、興味があることにどんどん関わっていくことができる環境をつくりあげることで、こどもたちの興味・関心から成長を引き出し、こどもたち同士も関わり合って育ち合う自由な保育環境を大切にしています。
体育や体験英語は外部から専門講師を招いておこなうカリキュラム。自園調理による給食は調理保育も取り入れながら楽しく食育を促します。また、入口はICカードによる管理、園舎内にはWEBカメラが設置されており、保護者にとっても安心な環境のもとでこどもたちをのびのびと育んでいます。
こどもたちにとっての「第二のおうち」として、家庭的な雰囲気であたたかな保育をおこなっている保育園です。
各クラス6～7名と、認可保育園としては規模ちいさめの園。土の園庭はありませんが、広めのテラス園庭を設け、おひさまの下での絵の具遊びや体を動かす活動も積極的に取り入れています。0歳～2歳までは発達段階に合わせた年齢別保育、3～5歳は異年齢の縦割り保育をおこなっており、年齢にとらわれず、興味があることにどんどん関わっていくことができる環境をつくりあげることで、こどもたちの興味・関心から成長を引き出し、こどもたち同士も関わり合って育ち合う自由な保育環境を大切にしています。
体育や体験英語は外部から専門講師を招いておこなうカリキュラム。自園調理による給食は調理保育も取り入れながら楽しく食育を促します。また、入口はICカードによる管理、園舎内にはWEBカメラが設置されており、保護者にとっても安心な環境のもとでこどもたちをのびのびと育んでいます。
こどもたちにとっての「第二のおうち」として、家庭的な雰囲気であたたかな保育をおこなっている保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急大井町線「等々力」駅から徒歩1分
- 定員
- 41
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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おすすめポイント
長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方を積極的に採用しています。
借上げ社宅・各種福利厚生制度などご利用いただけますので、興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。
借上げ社宅・各種福利厚生制度などご利用いただけますので、興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。