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求人ID five-20296

大田区の認証保育所で《週15h~》保育士パート求人

■実働4h~OK!■ 早番・遅番は時給UP&週30h以上で常勤手当の支給も◎ 定員37名・認証保育所で保育士パート。

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■JR「大森」駅から徒歩5分
■0~2歳中心・定員37名
■1日4h~&週15h~ご相談OK
■早番・遅番は時給UP!
■週30h~で常勤手当支給アリ
時給 1,400 1,850
東京都 大田区
JR京浜東北線 大森駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認証保育所での保育補助業務
◇担任をサポートしての保育補助全般
◇園内環境の整備
◇行事の準備・運営の補助
◇園内清掃など付帯する業務全般
◆0~2歳児が中心です。
◆持ち帰り業務はありません◎

◆年間の行事・イベント
《春:4~6月》こどもの日、母の日、父の日
《夏:7~9月》七夕、夏祭り、水遊び、敬老の日
《秋:10~12月》ミニ運動会、ハロウィン、勤労感謝の日、クリスマス会
《冬:1~3月》節分、ひな祭り、成長を祝う会

●定員…37名(0歳児:9名/1~2歳児:各12名/3~5歳児:4名)
●開所時間…7:30~20:30

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 1,400 1,850
給与詳細
・7:15~9:00…時給1,700~1,850円
・9:00~18:00…時給1,400~1,550円
・18:00~20:45…時給1,700~1,850円

◇週30h以上の契約の場合、別途常勤手当(20,000円/月)あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●昇給:年1回

勤務時間・休日

就業時間
7:15~20:45の間で実働4h~OK!
◇早番(開園から)もしくは遅番(閉園まで)を含む形で時間帯は応相談
◇週15h以上の勤務をお願いしています。
◇休憩時間は法定どおり
休日・休暇
休園日:日曜、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)
ほか応相談
◇週15hの勤務からご相談OK!
(実働8hなら週2日~、実働4hなら週4日~)
◇有給休暇は法定どおり付与

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)※勤務条件による
交通費支給(上限:30,000円/月)
定期健康診断あり(入社時健診も13,000円まで法人負担)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
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職場情報

JR京浜東北線「大森」駅から徒歩5分。駅からほど近いビルの1F・2Fで、主に0~2歳の乳児を中心にお預かりしている小さな認証保育所です。
定員は37名ですが、基本的には0~2歳の34名を受け入れ、持ち上がりの3~5歳が数名継続している…という形。園庭などはありませんが、公園も点在する穏やかなエリアでのびのびと日々を過ごしています。室内も遊びに集中できるような環境・空間づくりに取り組んでおり、季節行事も取り入れながら、園での毎日を豊かに彩っています。
少人数の園ですが、給食は年齢ごとに分かれて取っており、発達段階に合わせてゆったりと時間を確保。保育者同士も細やかにコミュニケーションを取りながら、こどもたちの成長と発達を丁寧に見守っている認証保育所です。
業種
認証保育園
所在地
東京都 大田区
最寄駅
JR京浜東北線「大森」駅から徒歩5分
京急本線「大森海岸」駅から徒歩10分
定員
37
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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園について

JR「大森」駅から徒歩5分。ビルの1F・2Fで37名をお預かりする認証保育所です。0~2歳の乳児を中心に保育を行っています。
基本的には異年齢で生活していますが、食事は年齢別にとるなど、発達段階ごとの生活リズムにも配慮している保育園。職員間のチームワークを大切に、複数担任制で日々の保育にあたっています。季節行事も行いますが、練習に力を入れるのではなく、楽しむことを目標にした穏やかな保育を心がけています。

勤務シフトについて

今回は《1日4h~》OKのパート勤務。早番(7:15~)もしくは遅番(~20:45)いずれかを含むシフトでお願いしています。
そこさえクリアできれば、週15h~ご相談OK! 実働8hなら週2日、実働4hなら週4日からで、曜日のご希望をお伺いします。

給与について

早番時・遅番時は時給UP。加えて“常勤手当”の支給があります。週30h以上のご勤務なら、月額20,000円が加算される仕組みです。
「ちょっぴり働いて家計のプラスに」という方も、「しっかり働いて収入UPを」という方も。いずれのスタイルも叶える、柔軟な小規模保育園です。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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