「梅屋敷」徒歩1分…1歳児＆2歳児のみの《小規模認可保育園》で正社員保育士募集！◎借り上げ社宅利用OK◎
■「梅屋敷」駅から徒歩1分
■1歳児＆2歳児のみ、定員19名
■20代～50代が活躍中
■借り上げ社宅制度も利用OK
■18:30までのシフトが多め
■1歳児＆2歳児のみ、定員19名
■20代～50代が活躍中
■借り上げ社宅制度も利用OK
■18:30までのシフトが多め
- 月給 219,000 259,000
- 東京都 大田区
- 京急本線 梅屋敷駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 小規模認可保育園での保育業務
◇園児の保育業務（室内活動の見守り、お散歩同行など）
◇おむつ替え、トイレトレーニング
◇午睡チェック
◇連絡帳の記入
◇保護者対応
◇園内の清掃・消毒作業
◇ほか、付帯する業務全般
◆1歳児・2歳児、いずれかの担任業務となります。
◆年間の行事・イベント
《春：4～6月》入園・進級お祝い会、こどもの日
《夏：7～9月》七夕、水遊び、スイカ割り、夏祭り、敬老の日
《秋：10～12月》ハロウィン、警察署見学、親子運動会、お楽しみ会
《冬：1～3月》伝承遊び、節分、消防署見学、ひな祭り、卒園お別れ会
●定員…19名（1歳児：9名／2歳児：10名）
●開園時間…7:30～19:30（保育標準時間…7:30～18:30）
●在籍保育士数…6名
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 219,000 259,000
- 給与詳細
- ●月給内訳
・基本給：200,000円～
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：9,000～49,000円
●給与例
・新卒：月給219,000円
・経験3年：月給229,000円
・経験5年：月給249,000円
・経験7年：月給259,000円
●昇給：年1回
●賞与：年3回
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～19:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇18:30までの勤務が中心です。
◇残業はほぼありません◎ - 休日・休暇
- 週休2日制（日曜・祝日＋1日）
※土曜のシフトは月に1～2回程度
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇（2～5日）
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費全額支給
借り上げ社宅制度あり
定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助
退職金制度あり（勤続5年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
京急本線「梅屋敷」駅から徒歩1分。線路沿いの3階建てミニ・マンション、1F部分に園舎を構えて1歳・2歳の19名をお預かりする『小規模認可保育園』です。
コンパクトな室内ですが、ライムグリーンをアクセントに据えた明るく爽やかな雰囲気の小規模園。「家族のようなあたたかい雰囲気の園」をコンセプトに、園児一人ひとりをゆったりと育む、触れ合いを大切にする保育を行っています。もちろん保護者への援助も丁寧に行うことで、地域で幸せに子育てに取り組める環境づくりに取り組んでいます。
京急沿線の中でも、穏やかさと治安の良さで人気の大きい梅屋敷エリア。園庭はありませんが、近隣の公園へとのびのびお散歩に出かけ、商店街との触れ合いもあります。季節ごとのイベントも織り交ぜながら、四季折々の文化や自然に触れて、すくすくと成長していく保育園です。
コンパクトな室内ですが、ライムグリーンをアクセントに据えた明るく爽やかな雰囲気の小規模園。「家族のようなあたたかい雰囲気の園」をコンセプトに、園児一人ひとりをゆったりと育む、触れ合いを大切にする保育を行っています。もちろん保護者への援助も丁寧に行うことで、地域で幸せに子育てに取り組める環境づくりに取り組んでいます。
京急沿線の中でも、穏やかさと治安の良さで人気の大きい梅屋敷エリア。園庭はありませんが、近隣の公園へとのびのびお散歩に出かけ、商店街との触れ合いもあります。季節ごとのイベントも織り交ぜながら、四季折々の文化や自然に触れて、すくすくと成長していく保育園です。
- 業種
- 小規模認可保育園
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- 京急本線「梅屋敷」駅から徒歩1分
- 定員
- 19
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
園について
京急本線「梅屋敷」駅から徒歩1分、線路沿いの3階建てミニ・マンション1Fにあります小規模認可保育園です。0歳児の受け入れはなく、1歳児・2歳児の計19名をお預かりしています。
2018年4月に開園した、地域でも親しまれている息の長い園。2025年には運営母体が現在の法人と経営統合しましたが、園の雰囲気はそのままに、より安定した運営体制へと強化されています。小規模園に強みを持つ子育て支援企業で、研修体制やマニュアル、保護者対応など万全のノウハウでより良い園を目指しています。
2018年4月に開園した、地域でも親しまれている息の長い園。2025年には運営母体が現在の法人と経営統合しましたが、園の雰囲気はそのままに、より安定した運営体制へと強化されています。小規模園に強みを持つ子育て支援企業で、研修体制やマニュアル、保護者対応など万全のノウハウでより良い園を目指しています。
お仕事・職場環境
1歳児さん・2歳児さん、いずれかのクラスで担任業務をお任せし、保育全般に携わっていただくことになります。
小規模ということもあり、職員間のコミュニケーションも大切にしている園。チームワークよく保育に取り組んでいます。20代～50代と、先輩スタッフの年齢層も幅広めです。
子育て中の方からブランクが長い方まで、皆が働きやすい環境を目指しています。勤続年数も比較的長めです。
小規模ということもあり、職員間のコミュニケーションも大切にしている園。チームワークよく保育に取り組んでいます。20代～50代と、先輩スタッフの年齢層も幅広めです。
子育て中の方からブランクが長い方まで、皆が働きやすい環境を目指しています。勤続年数も比較的長めです。
ワークライフバランス・福利厚生
延長保育は19:30までですが利用者が少なく、18:30までのシフトが中心です。残業はほとんど発生していません！
土曜の勤務は月に1回ほどです。生活のリズムを整えやすく、プライベートも大切にしながらお仕事できる環境です。
小規模園ですが、借り上げ社宅制度の利用も可能です！ 規定などの詳細はぜひお問い合わせください。
土曜の勤務は月に1回ほどです。生活のリズムを整えやすく、プライベートも大切にしながらお仕事できる環境です。
小規模園ですが、借り上げ社宅制度の利用も可能です！ 規定などの詳細はぜひお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。