●月給：27万～34万円●「下丸子」徒歩1分。2019年新築、屋上園庭付きの5階建て園舎◎ 定員66名の認可保育園で正社員保育士募集！
■「下丸子」1分。屋上園庭あり
■多摩川の土手まですぐで
■行事はすべて平日対応
■月給27万～34万円スタート
■借り上げ社宅利用OK
■多摩川の土手まですぐで
■行事はすべて平日対応
■月給27万～34万円スタート
■借り上げ社宅利用OK
- 月給 270,000 340,000
- 東京都 大田区
- 東急多摩川線 下丸子駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 認可保育園での保育業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務
◇園内環境の整備
◇保育計画・日案・週案などの作成
◇行事の企画・実施
◇ほか、付帯する業務全般
◆ICTシステム導入済み（CoDMON）
◆行事は平日に実施しています。
◆持ち帰りの業務はありません。
●定員…66名（0歳児：6名/1～5歳児：各12名）
●開園時間…7:00～20:00（保育標準時間…7:00～18:00）
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 270,000 340,000
- 給与詳細
- ◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：230,000～300,000円
・処遇改善手当：40,000円 - 想定年収
- 370 468
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～20:00の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇残業ほぼありません◎ - 休日・休暇
- 年間休日122日
完全週休2日制（日曜・祝日＋1日）
有給休暇（初年度10日）
病気休暇（3日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費全額支給
借り上げ社宅制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（1ヶ月、同条件）
職場情報
東急多摩川線「下丸子」駅から徒歩1分。2019年4月に竣工した5階建てのビル型園舎で、6月からお預かりをスタートしました。0歳～5歳まで、66名をお預かりする私立認可保育園です。
下丸子の駅前で2014年から認証保育所として活動してきた園が、現在の地で園舎を新築し認可保育園へと進化。運営母体は東京・神奈川で複数の園を運営している法人で、多くが認証保育所から認可保育園へと移行して適切な人員配置での充実した保育をおこなっています。
園舎の1階に0歳児、2階に1～2歳児、3階に5歳児、4階に3～4歳児の保育室を設け、乳児クラスでは異年齢が自然に関わるスタイル。園での生活を通して、年長さんが年少さんを細やかに気遣いお世話する姿勢が培われていきます。安全のために過剰な規制をするのではなく、大人がしっかりと見守る中でこどもたちが自主的にさまざまなことにチャレンジすることで、自主性や達成感、自己肯定感や積極性を育む保育がモットーです。
3歳からの体操教室や、2歳からの英語教室など、外部講師を招いての幅広い体験も用意しながら、こどもたちの成長を多角的に援助している保育園です。
下丸子の駅前で2014年から認証保育所として活動してきた園が、現在の地で園舎を新築し認可保育園へと進化。運営母体は東京・神奈川で複数の園を運営している法人で、多くが認証保育所から認可保育園へと移行して適切な人員配置での充実した保育をおこなっています。
園舎の1階に0歳児、2階に1～2歳児、3階に5歳児、4階に3～4歳児の保育室を設け、乳児クラスでは異年齢が自然に関わるスタイル。園での生活を通して、年長さんが年少さんを細やかに気遣いお世話する姿勢が培われていきます。安全のために過剰な規制をするのではなく、大人がしっかりと見守る中でこどもたちが自主的にさまざまなことにチャレンジすることで、自主性や達成感、自己肯定感や積極性を育む保育がモットーです。
3歳からの体操教室や、2歳からの英語教室など、外部講師を招いての幅広い体験も用意しながら、こどもたちの成長を多角的に援助している保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- 東急多摩川線「下丸子」駅から徒歩1分
東急池上線「千鳥町」駅から徒歩8分 - 定員
- 66
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
職場の環境・雰囲気
東急多摩川線「下丸子」駅から徒歩1分。園舎は2019年に新築された5階建てで、5階部分は水遊びもできる屋上園庭スペースになっています。
1歳児と2歳時、3歳児と4歳児が同じフロアの保育室で、扉を開けるとひとつの大きなスペースに。0歳児が6名、1～5歳児が各12名とコンパクトな規模感ですので、クラス担任業務でも担当園児の様子をしっかりと把握しつつ、担任同士が協力しあって園児の保育に取り組んでいます。
保護者との連絡はCoDMONを導入しており、少人数ですので関係も築きやすいです！
1歳児と2歳時、3歳児と4歳児が同じフロアの保育室で、扉を開けるとひとつの大きなスペースに。0歳児が6名、1～5歳児が各12名とコンパクトな規模感ですので、クラス担任業務でも担当園児の様子をしっかりと把握しつつ、担任同士が協力しあって園児の保育に取り組んでいます。
保護者との連絡はCoDMONを導入しており、少人数ですので関係も築きやすいです！
勤務時間・ワークライフバランス
土曜も含めたシフト勤務ですが、行事はすべて平日に行っており、土曜のシフトは少なめです。
土曜に皆が出勤となると、平日に全員の代休が取りづらいことから、行事の予定は早めに立て、保護者にも告知して理解を得て行っています。
延長保育が20:00まであるため、遅番の日は20:00終了ですが、もちろん持ち帰りは禁止にしていますし、残業もほぼ発生していません！
土曜に皆が出勤となると、平日に全員の代休が取りづらいことから、行事の予定は早めに立て、保護者にも告知して理解を得て行っています。
延長保育が20:00まであるため、遅番の日は20:00終了ですが、もちろん持ち帰りは禁止にしていますし、残業もほぼ発生していません！
給与・借り上げ
保育業界としては収入面も高め。《月給27万～34万円》スタートです！
賞与実績2.0ヶ月で、想定年収は370万～468万円ほどになります。
もちろん借り上げ社宅制度も利用できます！ 借り上げ社宅を利用した場合、家賃が法人負担のため、額面よりもかなり経済的な余裕が生まれます◎
利用を希望される場合は、お問い合わせ時にぜひご相談ください！
賞与実績2.0ヶ月で、想定年収は370万～468万円ほどになります。
もちろん借り上げ社宅制度も利用できます！ 借り上げ社宅を利用した場合、家賃が法人負担のため、額面よりもかなり経済的な余裕が生まれます◎
利用を希望される場合は、お問い合わせ時にぜひご相談ください！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。