■新卒月給：28万円～■「大森町」徒歩3分…《定員60名・認可保育園》リーダー37万・主任40万…と、しっかりステップUP＆給与UPする法人◎
●駅すぐ、商店街の中にある大きすぎない規模感の園。チームワークも“◎”
- 月給 280,000
- 東京都 大田区
- 京急本線 大森町駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 認可保育園での保育業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務全般
◇園内環境の整備
◇保育計画・日案・週案などの作成
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成
◇保護者とのコミュニケーション・相談対応
◇他、園内清掃など付帯する業務全般
◆ICTシステム導入済み（CoDMON）
◆持ち帰り業務はありません◎（法人で禁止しています）
◆年間の行事・イベント
《春：4～6月》入園式、こどもの日、保護者会
《夏：7～9月》プール、七夕、引き渡し訓練
《秋：10～12月》運動会、遠足、保育参観、クリスマス会、保護者会
《冬：1～3月》節分、ひなまつり、お別れ遠足、卒園式
●定員…60名（0歳児：6名／1歳児：10名／2～5歳児：各11名）
●開園時間…7:30～19:30（保育標準時間…7:30～18:30）
●在籍保育士数…11名（常勤）
●ほか、看護師1名・保育補助数名在籍
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 280,000
- 給与詳細
- ◇ご経験等を考慮し、決定します。
◆給与例：経験3年…月給292,000円～ - 想定年収
- 372
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～19:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇残業…平均10ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日125日前後（2022年度実績：128日）
完全週休2日制（日曜・祝日＋1日）
有給休暇（初年度10日）
バースデー休暇
夏季休暇（6～10月の間で3日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
昇給：年1回
賞与：年2回（実績2.0ヶ月：36.6万円～）
交通費支給（上限：30,000円/月）
※借り上げ社宅を利用する場合、交通費の支給なし
インフルエンザ予防接種・定期健康診断あり
借り上げ社宅制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
■借り上げ社宅について
・補助上限…82,000円/月（自己負担：10,000円/月）
・物件はご自身で選べます。（園から約4km圏内の物件が条件）
・敷金、礼金は全額法人負担（補助上限額の4ヶ月分まで）
・仲介手数料は法人負担（補助上限額の1ヶ月分まで）
・補助上限を超過する物件は超過分を全額自己負担で入居可
・二親等までの親族との同居可（ご自身が世帯収入の50％以上を占める場合）
職場情報
京急本線「大森町」駅から徒歩3分。商店街をまっすぐ進んだすぐ右手、一見すると保育園とは気づかないようなシンプルな建物が園舎です。2018年4月に開設しました、入所定員60名の私立認可保育園です。
3階建てで、1F部分にはセルフタイプのフィットネスジムを併設。2F・3F部分が保育園となっており、2Fが0歳児～3歳児の保育室、3Fは4・5歳児の保育室となっています。一戸建てとはいえ、商店街の中にある都市型園のため園庭はありませんが、3F部分にはちいさな人工芝の屋上庭園があり、プランター菜園やちょっとした水遊びなどを行える絶好のスペースとなっています。もちろん、少し歩けば代替園庭となる公園も。商店街の人々の目もあたたかで、元気いっぱいにお散歩に出かける子どもたちを優しく見守っています。
運営母体は不動産企業と保育企業がタッグを組んで新設した保育専門法人。高級分譲マンションを多数手がけてきた不動産企業としてのノウハウと、100園以上の保育園を手掛けてきた保育企業のノウハウを合わせ、こどもたちにとって過ごしやすく心地よい園環境の実現と、充実した保育カリキュラムの提供・スタッフ育成などを実現しています。
法人のモットーは「豊かに生きるちからを育てる保育」。こどもたちの発達の差異、興味・関心の方向性など、さまざまな“違い”を個性としてしっかり受け止め、個別性・多様性のある保育を心がけている保育園です。
3階建てで、1F部分にはセルフタイプのフィットネスジムを併設。2F・3F部分が保育園となっており、2Fが0歳児～3歳児の保育室、3Fは4・5歳児の保育室となっています。一戸建てとはいえ、商店街の中にある都市型園のため園庭はありませんが、3F部分にはちいさな人工芝の屋上庭園があり、プランター菜園やちょっとした水遊びなどを行える絶好のスペースとなっています。もちろん、少し歩けば代替園庭となる公園も。商店街の人々の目もあたたかで、元気いっぱいにお散歩に出かける子どもたちを優しく見守っています。
運営母体は不動産企業と保育企業がタッグを組んで新設した保育専門法人。高級分譲マンションを多数手がけてきた不動産企業としてのノウハウと、100園以上の保育園を手掛けてきた保育企業のノウハウを合わせ、こどもたちにとって過ごしやすく心地よい園環境の実現と、充実した保育カリキュラムの提供・スタッフ育成などを実現しています。
法人のモットーは「豊かに生きるちからを育てる保育」。こどもたちの発達の差異、興味・関心の方向性など、さまざまな“違い”を個性としてしっかり受け止め、個別性・多様性のある保育を心がけている保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- 京急本線「大森町」駅から徒歩3分
JR京浜東北線・東急池上線・多摩川線「蒲田」駅からバス13分 - 定員
- 60
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
━━━━━━━━━━━━
●駅すぐ、商店街の中にある大きすぎない規模感の園。チームワークも“◎”
●延長保育は19:30まで。残業もほぼなく、ワークライフバランスも良好！
●借り上げ社宅は世帯利用もOK。額面以上に生活に余裕を持てます♪
━━━━━━━━━━━━
京急「大森町」駅から商店街をまっすぐ、3分ほど歩いた右手に建つ3階建て。
フィットネスクラブの上階、2F・3F部分に園舎を構える私立認可保育園…
0～5歳の60名をお預かりする園で、正社員の保育士さんを募集しています！
屋上には人工芝のミニ園庭。徒歩圏内には複数の児童公園に、交通公園も♪
0歳児が6名、1～5歳が各11名…と、各クラス保育者の目がしっかり届く規模感。
ICTシステムは大手の『CoDMON』採用。保護者とのやり取りもスピーディーに！
保育計画作成・ドキュメンテーションの効率化をはかり、残業も非常に少なめです◎
延長保育が19:30までと短めの園なので、遅番シフトでも遅くなりすぎません。
また、職員数がしっかり整っているため、お休みの希望も通りやすいです！
年間休日は最低でも125日前後、カレンダーによっては128～129日になる年も♪
長く勤めていただくために、給与も大幅UPを実現しました。
新卒・未経験で《月給28万円～》、もちろん経験加算アリ＋昇給・昇格も！
リーダーになれば年収490万円ほど、主任なら520万円以上をしっかりお約束◎
借り上げ社宅制度は《自己負担：1万円/月》、世帯借り上げもOKです！
敷金・礼金・仲介手数料も法人負担で、借り上げも利用しやすいですよ…★＊
●駅すぐ、商店街の中にある大きすぎない規模感の園。チームワークも“◎”
●延長保育は19:30まで。残業もほぼなく、ワークライフバランスも良好！
●借り上げ社宅は世帯利用もOK。額面以上に生活に余裕を持てます♪
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京急「大森町」駅から商店街をまっすぐ、3分ほど歩いた右手に建つ3階建て。
フィットネスクラブの上階、2F・3F部分に園舎を構える私立認可保育園…
0～5歳の60名をお預かりする園で、正社員の保育士さんを募集しています！
屋上には人工芝のミニ園庭。徒歩圏内には複数の児童公園に、交通公園も♪
0歳児が6名、1～5歳が各11名…と、各クラス保育者の目がしっかり届く規模感。
ICTシステムは大手の『CoDMON』採用。保護者とのやり取りもスピーディーに！
保育計画作成・ドキュメンテーションの効率化をはかり、残業も非常に少なめです◎
延長保育が19:30までと短めの園なので、遅番シフトでも遅くなりすぎません。
また、職員数がしっかり整っているため、お休みの希望も通りやすいです！
年間休日は最低でも125日前後、カレンダーによっては128～129日になる年も♪
長く勤めていただくために、給与も大幅UPを実現しました。
新卒・未経験で《月給28万円～》、もちろん経験加算アリ＋昇給・昇格も！
リーダーになれば年収490万円ほど、主任なら520万円以上をしっかりお約束◎
借り上げ社宅制度は《自己負担：1万円/月》、世帯借り上げもOKです！
敷金・礼金・仲介手数料も法人負担で、借り上げも利用しやすいですよ…★＊
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。