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求人ID five-20552

練馬区の認可保育園《早番固定》保育士パート求人

■早番固定■7:00~12:15■ 定員50名・認可保育園で《週3日~》保育士パート◎「上井草」「石神井公園」最寄り。

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■0歳から5歳まで・定員50名
■7:00~12:15の早番固定
■実働5時間15分、休憩なし
■週3日の勤務からご相談OK!
■午後の時間を有効活用できます
時給 1,300 1,600
東京都 練馬区
西武新宿線 上石神井駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育補助業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務
◇園内環境の整備、製作物の作成
◇保護者とのコミュニケーション・相談対応
◇ほか、園内清掃など付帯する業務全般

◆年間の行事・イベント
《春:4~6月》入園式、懇談会、給食試食会、こどもの日、水遊び
《夏:7~9月》水遊び、保育参加、すいか割り、引き取り訓練、敬老の日
《秋:10~12月》運動会、芋掘り、勤労感謝の日、お楽しみ会
《冬:1~3月》伝承遊び、節分、発表会、ひな祭り、お別れ会・卒園式

●定員…50名(0歳児:6名/1歳児:7名/2歳児:8名/3歳児:9名/4~5歳児:各10名)
●開園時間…7:15~19:45(保育標準時間…7:15~18:15)

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 1,300 1,600

勤務時間・休日

就業時間
7:00~12:15(休憩なし)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
休園日:日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)
ほか応相談
◇週3日の勤務からご相談OK!
◇有給休暇は法定どおり付与

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)※勤務条件による
交通費全額支給
制服貸与(エプロン)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
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職場情報

練馬区上石神井エリア、「上井草」「上石神井」各駅からバスでアクセス。3階建ての園舎で0~5歳の50名をお預かりする、コンパクトな私立認可保育園です。
一見するとマンションのようなシンプルな建物で、1Fに0歳児・1歳児、2Fに2歳児・3歳児、3Fに4歳児・5歳児の保育室を配置した形。4歳児と5歳児は基本的に合同クラスとして運営しています。門と玄関の間にちいさな外遊びスペースはありますが、園庭は主に屋上を活用。周辺には多くの公園があり、石神井川もすぐそばと、四季折々の自然にもたっぷり触れることができます。
園外活動では地域の農家と交流し、じゃがいも掘り・さつまいも掘りなどを行うことで社会性を育みながら食育にもチャレンジ。幼児クラスでは体操教室や知育レッスンなども取り入れながら、発達段階に合わせた心身の成長・認知力や情操、創造力などの醸成に力を注ぐ保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
西武新宿線「上井草」駅からバス5分
西武池袋線「石神井公園」駅からバス7分
定員
50
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
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保育士求人コーディネーターイメージ

園について

「上井草」「上石神井」各駅からバスでアクセス。0~5歳の50名をお預かりする私立認可保育園です。
認可園としては小規模で、一人ひとりの園児に丁寧に目を向ける環境。保護者とのコミュニケーションも密に取れている、穏やかな雰囲気のちいさな園です。

勤務時間について

7:00~12:15固定、午前中の保育+給食対応までのお仕事。
開所時間からの勤務ですので、実働5時間15分…と、勤務時間数はちょっぴり長め。ですが、午後はまるごと自分の時間として確保できる時間帯の勤務!
一日の時間を計画的に使える、朝型の保育士さんにぴったりです。

働き方について

月~土の間で週3日~ご相談OK。日数・曜日はご希望をお伺いします。もちろん、週5日の勤務をご希望の方も歓迎です!
ベストな働き方を一緒に探していければ…と考えています。園の見学んのご希望やワークスタイルのご相談など、是非お気軽にお寄せください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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