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求人ID five-18975

練馬区の認可保育園で《残業ほぼゼロ》保育士求人

「石神井公園」徒歩4分…行事は平日で土曜出勤少なめ◎ 定員63名・認可保育園で正社員保育士募集!

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■年間休日122日、土曜少なめ
■ICTシステムはCodMON導入
■事務に集中できる時間あり
■借り上げ社宅の利用OK
■月給27万?34万円スタート
月給 270,000 340,000
東京都 練馬区
西武池袋線 石神井公園駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務
◇園内環境の整備
◇保育計画・日案・週案などの作成
◇行事の企画・実施
◇ほか、付帯する業務全般
◆ICTシステム導入済み(CoDMON)
◆行事は平日に実施しています。
◆持ち帰りの業務はありません。

●定員…63名(0歳児:6名/1歳児:10名/2~3歳児:各11名/4歳児:12名/5歳児:13名)
●開園時間…7:00~20:00(保育標準時間…7:30~18:30)
●在籍保育士数…14名(ほか、看護師在籍)

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 270,000 340,000
給与詳細
●月給内訳
・基本給:230,000~300,000円
・処遇改善手当:40,000円

●昇給:年1回
●賞与:年2回(実績2.0ヶ月:46万~60万円)
想定年収
370 468

勤務時間・休日

就業時間
7:00~20:30の間で実働8h(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)
勤続休暇(5年毎に3日)
病気休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費全額支給
定期健康診断あり
育児短時間勤務制度あり
お子さまの系列園利用OK
借り上げ社宅制度あり(上限:82,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(1ヶ月、同条件)
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職場情報

西武池袋線「石神井公園」駅から徒歩4分。マンション1Fのワンフロアを園舎とする私立認可保育園です。
練馬区内を中心に、複数の園を手掛ける法人が運営母体。近隣エリアだと石神井公園・大泉学園などにも姉妹園があります。「こどもが主役」というスタンスで、園児一人ひとりを丁寧に見守り、保護者とも情報共有をしっかりと行いながら日々の保育に取り組んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
西武池袋線「石神井公園」駅から徒歩4分
定員
63
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

保育士求人コーディネーターイメージ

園について

「石神井公園」駅から徒歩4分のマンション1F、ワンフロアで0~5歳の63名をお預かりする私立認可保育園です。
2016年に乳児専門園として開園しましたが、2024年に全年齢園へと移行。乳児クラスは年齢ごとの保育室で発達段階に合わせたコンパクトな保育を行い、幼児クラスは大きな保育室で異年齢が関わり合うことによる気付きや学びを促す保育を行っています。
マンション内のため園庭はテラスですが、すぐ側に別棟でホールを設置し、活動の幅を広げています。もちろんお散歩先も豊富です。

働きやすさについて

ICTシステムはCoDMONを使用しています。大手のシステムなので使ったことがある方も多いと思います。テンプレートなども活用しやすく、記録や連絡といった事務作業の時間軽減に一役買っています。
また、行事は基本的に平日に行っているため、土曜日のシフトが少なく、プライベートの予定も立てやすいです。もちろん残業はほぼ発生していません!

給与・福利厚生について

ご経験に応じ、月給27万~34万円のスタートとなります。
もちろん、借り上げ社宅制度や育児短時間勤務制度、系列園へのお子さま入園OKなど、さまざまな福利厚生でライフスタイルを支援しています!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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