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求人ID five-17245

練馬区の認可保育園の保育士求人 月給222000円~

■定員127名・区立認可保育園■「光が丘」徒歩3分…全クラス複数担任制で日々の業務にも余裕アリ◎ 有給休暇は1時間単位で取得OK!

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広々とした土の園庭も自慢の区立園。ご入職後は先輩保育士がペアでサポート◎
月給 222,000 481,800
東京都 練馬区
都営大江戸線 光が丘駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務全般
◇園内環境の整備
◇保育計画・日案・週案などの作成
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成
◇保護者とのコミュニケーション・相談対応
◇他、園内清掃など付帯する業務全般
◆全クラス複数担任制です。

●定員…127名(0歳児:14名/1歳児:21名/2~5歳児:各23名)
●開園時間…7:00~20:30(標準保育時間…7:30~18:30)

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 222,000 481,800
給与詳細
◇別途、住宅手当あり(10,000~30,000円/月)
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●想定年収●
・新卒…年収370万円~
・入社5年目…年収418万円~

勤務時間・休日

就業時間
6:45~20:30の間で実働8h(休憩45分)
◇残業…平均2h/月
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)
※入社時に3日、6ヶ月経過後に7日付与
※1時間単位で取得OK!
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/31~1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.85ヶ月)
年度末手当あり(実績:30万~45万円)
交通費支給(上限:30,000円/月)
制服貸与
ねりまファミリーパック加入
育児短時間勤務制度あり
定期健康診断あり
借り上げ社宅制度あり
退職金制度あり
試用期間あり(6ヶ月、同条件)

■借り上げ社宅について
・補助上限…82,000円/月(自己負担なし)
・物件はご自身で選べます。
・補助上限を超過する物件は超過分を全額自己負担で入居可
・ペット可物件OK
・現在のお住まいを名義変更での利用可
・同居借り上げ可(本人の収入が世帯総収入の50%以上の場合)
・借り上げ社宅利用時も交通費の支給あり
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職場情報

都営大江戸線「光が丘」駅から徒歩3分。駅前団地の1Fで1989年4月に開園しました、定員127名の区立認可保育園です。
光が丘駅前には多くの区立園が並びますが、そのうちのひとつ。公営・公設民営…とさまざまですが、こちらは社会福祉法人が運営を受託している園です。
長い廊下に大きな保育室を持つ、広々とした平屋の園舎。土の園庭にはさまざまな固定遊具がならび、こどもたちが毎日元気に外遊びができる環境です。
近年よくある学習・教育に寄った保育ではなく、園での生活と遊びを通して健やかな心と身体を育み、自己肯定感や表現力・創造力、他者とのかかわり・コミュニケーション力を大切に育んでいく、あたたかな保育がモットーの保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
都営大江戸線「光が丘」駅から徒歩3分
定員
127
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

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広々とした土の園庭も自慢の区立園。ご入職後は先輩保育士がペアでサポート◎
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都営大江戸線「光が丘」駅から徒歩3分。大型団地の1Fにある広々園舎…☆*
たくさんの固定遊具が並ぶ土の園庭も自慢の《定員127名・区立認可保育園》。
社会福祉法人が運営を受託する園で、正社員の保育士さんを募集しています!

規模としても大きめで、開所時間も延長保育20:30まで…と長めの園。
だからこそ、保育者が働きやすいよう、労務環境にも気を配っています!

0歳から5歳まで、すべてのクラスで複数担任制を採用し、保育補助も多め。
日誌や連絡帳の記入は時間内にしっかり終わらせられる体制を取っています◎
また、ご入職後は先輩保育士が1人つき、何でも相談できる環境に。
残業も少なく、お休みもしっかり。有給は入社日に3日付与で使いやすいです♪

団地内の区立園だと、古くて使い勝手が悪いのかな、と思われがちですが…
室内も清潔感があって広々としており、コーナーづくりなどもしやすいです!

給与の月額がやや低めに見えるかもしれませんが、賞与でしっかり還元する法人。
経験5年ほどで年収400万円以上がしっかり目指せます! まずはぜひ、お問い合わせください…★.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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必須取得資格

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