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求人ID five-20472

江東区《土日祝休み》病児・病後児保育室の保育士求人

●定員4名:病児・病後児保育室●《土日祝休み》&《中番のみ》で働きやすい!「豊洲」駅徒歩1分♪

イメージ
■「豊洲」駅から徒歩1分
■マンション1F・2026年5月開設
■保育士+看護師の2名体制です
■土日祝休み・中番のみ残業なし
■借り上げ社宅制度の利用OK!
月給 229,586 232,806
東京都 江東区
東京メトロ有楽町線 豊洲駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
病児・病後児保育室での保育業務
満1歳~就学前までの病児・病後児の保育全般をお願いします。
◇連絡票の確認
◇環境設定
◇食事・トイレ・着替えの補助など
◇遊びの対応
◇保護者対応
◇記録の作成 など
◆ICTシステム導入済み(CoDMON)
◆麻疹・水痘・結核のこどものお預かりはありません。

●最大4名(満1歳~就学前まで)
●開所時間…9:00~18:00
●保育士1名+看護師1名体制

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇病児保育未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 229,586 232,806
給与詳細
別途、住宅手当あり(上限:20,000円/月)

●昇給:年1回
●賞与:年2回(実績2.75ヶ月)

勤務時間・休日

就業時間
【早番】8:00~17:00(休憩60分)
【日勤】9:00~18:00(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日121日以上
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/30~1/3)
産前産後・育児休暇
子の看護休暇
介護休業
家族愛休暇 など

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
各種保険完備
通勤手当:月50,000円まで
退職金制度:勤続7年以上
近隣のニチイキッズに空きがあれば、2歳まで託児所利用可能
借り上げ社宅制度あり
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
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職場情報

東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」駅から徒歩1分。駅前の40階建て高層マンション1Fで2026年5月にオープンした、定員4名の《病児・病後児保育室》です。
もともと区の委託事業として病児保育室が運営されていた場所ですが、以前の法人が2026年3月末で契約を終了し、保育室を閉鎖。2026年5月からは現在の法人が新たに委託事業を受ける形で保育室を開設することになりました。
提携する小児科クリニックは以前から指定を受けてきた院で、保育室との連携体制もしっかり。新たな運営母体は国内トップクラスの保育企業ということもあり、保育・看護体制や情報共有・伝達環境も整えて、保育士+看護師の2名体制で安全に病児・病後児をお預かりしています。
業種
病児・病後児保育室
所在地
東京都 江東区
最寄駅
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩1分
定員
4
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
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園について

東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」駅から徒歩1分。駅前の40階建て高層タワー、1F部分に園舎を構える形で2026年5月に開設となりました、病児・病後児保育室です。
開所時間は月~金の平日のみ、9:00~18:00。利用は完全予約制で、前日の13:00~17:00の間に電話で予約を受けています。定員に秋がある場合は当日の9:00~9:30に利用申し込みを受けることもあります。
運営母体は国内トップクラスの総合福祉企業。保育園の運営実績も豊富で、都内にもたくさんの認証保育所・認可保育園・企業主導型保育所などを展開しています。法人本部のバックアップ体制も万全に整え、安全・安心な環境で病児・病後児をお預かりしています。

お仕事について

朝は9:00すぎから入室開始。お預かりのタイミングで医師の連絡票と利用申込書を確認し、保護者にヒアリングしながら当日朝からの様子や与薬の内容・タイミングなどを確認します。
勤務は保育士+看護師の2名体制。協力しながら園児を安全にお預かりします。クリニックにも連絡が取りやすく、密な情報共有と連携のもと、丁寧な保育を行う小さな病児・病後児保育室。未経験の方へのサポート体制もしっかり整っています。

待遇など

土日祝は保育室自体がお休みのため、嬉しい『土日祝休みの完全週休2日制』。延長保育もありませんので、18:00までの中番帯のみ!
残業もほぼ発生していません。ICTシステムはCoDMONを使用しており、記録の作成もスムーズです。
病児保育室では珍しい『借り上げ社宅制度』利用OK! 条件によっては引っ越し費用の補助が出る場合もあります。詳細についてはぜひ、お気軽にお問い合わせください!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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