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求人ID five-18482

江東区の認可保育園の保育士求人 時給1600円~

大規模認可保育園でパート保育士募集|時給1,600円~・7:15~20:15のうち3時間~・週2日~OK|ゆりかもめ「新豊洲」駅から徒歩6分・有楽町線「豊洲」駅から徒歩12分

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★時給1,600円~ & 開所・閉所手当あり
時給 1,600
東京都 江東区
ゆりかもめ 新豊洲駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
保育園での保育業務
・担任のサポート
・合同保育時の保育
・おやつ、ミルクなどの準備
・保育室のお掃除、おもちゃの消毒
・制作物の手伝い

就業条件

応募資格
保育士
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 1,600
給与詳細
◆開所・閉所手当…800円/1回
※7:15~9:15 または 18:15~20:15 の時間帯に勤務

勤務時間・休日

就業時間
7:15~20:15のうち3時間~
休日・休暇
◆週2日勤務からOK(日曜祝日はお休み)
◆年次有給休暇
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆通勤手当実費支給
◆エプロン貸与
◆医薬品割引購入
◆定期健康診断
◆産業医健康相談
◆インフルエンザ予防接種
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職場情報

ゆりかもめ「新豊洲」駅から徒歩6分、または東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から徒歩12分。2015年にオープンした認可保育園。園児定員は243名で、0~5歳児をお預かりします。

タワーマンションが建ち並ぶ豊洲エリアの商業モール2・3階が園舎です。3階には屋上園庭が備わっており、子どもたちが安全に遊び回れる環境が整っています。また近隣には「豊洲六丁目公園」や「豊洲六丁目第二公園」など、運河を見渡せる広々とした遊び場があります。

「あったかい心を持つ子どもに育てる」を保育理念として、一人ひとりの思いを大切にしながら子どもたちを見守ります。

運営は国内各地にて60ヵ所以上の保育所・託児所運営、ベビーシッター事業を展開する保育専門企業。売上高350億円を超える大手エデュケーション・エンタテインメント企業のグループ会社です。総合的な「まなび」の経験を通して、子どもたちが活き活きと生き抜く力を育む保育を提供します。

~定員・計243名~
◆0歳児…9名
◆1歳児…42名
◆2歳児…42名
◆3歳児…50名
◆4歳児…50名
◆5歳児…50名

~スタッフ数~
◆施設長…1名
◆保育士…28名
◆保育補助員…1~4名
◆栄養士・調理員…3名
業種
認可保育園
所在地
東京都 江東区
最寄駅
ゆりかもめ 新豊洲駅 徒歩6分
東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩12分
定員
243
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・・
★時給1,600円~ & 開所・閉所手当あり
★7:15~20:15のうち3時間~
★週2日~OK
★・・・・・・・・・・・・

江東区豊洲エリア、ゆりかもめ「新豊洲」駅から徒歩6分、または東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から徒歩12分。大規模認可保育園で保育士パートスタッフを募集しています。

主なお仕事は担任のサポート、合同保育時の保育、保育室のお掃除、おもちゃの消毒、制作物の手伝いなど。現在の園児定員は243名で、0~5歳児をお預かりしています。
言葉の楽しさ・美しさ・使い方を学ぶ「コミュニケーションあそび」、体全身を動かす「うんどうあそび」、自然に親しみ感性を育てる「ネイチャーあそび」など、多角的な保育を提供します。

~開所・閉所手当~
「7:15~9:15」または「18:15~20:15」の時間帯に勤務される方には、1回800円の「開所・閉所手当」を支給します。

~豊富な研修制度~
経験が浅い方でもスムーズにお仕事を始められるように各種研修制度を用意。「配属前研修・現場研修・新卒フォロー研修・育成研修(1~3年目)」や、ある程度経験を積んだスタッフが対象の「4年目研修・海外研修・エキスパート研修(4年目~)」など、キャリアステージに応じたスキルアップの機会があります。


勤務曜日や時間など、気になることがあればお気軽に問合せください。みなさまのエントリーをお待ちしております。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
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  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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