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求人ID five-17527

北区の企業主導型保育所の保育士求人 月給228000円~

●定員33名・企業主導型保育所● 0~5歳の小規模園で、一人ひとりを丁寧に育む保育を実現!「赤羽」徒歩5分のデザイナーズマンション1F◎

イメージ
●選べる年間休日「108日」or「122日」
月給 228,000 246,000
東京都 北区
宇都宮線 赤羽駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
企業主導型保育所での保育業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務
◇園内環境の整備
◇保護者対応
◇保育計画の作成・記録など

●定員…33名(0歳児:3名/1~2歳児:15名/3歳児:9名/4~5歳児:6名)
●開園時間…7:30~20:30

就業条件

応募資格
保育士
◇保育士としての勤務経験をお持ちの方
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇企業主導型保育所未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 228,000 246,000
給与詳細
◇別途、家賃補助あり
◇年間休日数によって変動します。
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
7:30~20:30の間で実働8h(休憩60分)
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日108日 or 122日(選択可)
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)※入社月に付与
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
特別休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(業績・評価による)
交通費支給
職員給食あり(1食350円)
借り上げ社宅制度あり
系列保育園へのお子様お預け可
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

JR「赤羽」駅から徒歩7分、地下鉄南北線「志茂」駅から徒歩9分ほど。デザイナーズマンション1Fで2019年3月に開園しました、0~5歳の33名をお預かりする《企業主導型保育所》です。
北海道から九州まで、多くの園を手掛ける中で特に企業主導型保育所の設置にも力を入れてきた子育て専門法人が母体。企業主導型保育所の運営ノウハウも豊富で、地域や自治体との連携もしっかり取りながら小規模ならではの温かみある保育を実施しています。
マンション内のため園庭はありませんが、中規模公園である「赤羽公園」がすぐ目の前。丁寧な室内保育はもちろん、日々の戸外活動もしっかり行い、こどもたちのワクワク・どきどきを見守り後押ししながら豊かに大きく育んでいく保育園です。
業種
企業主導型保育所
所在地
東京都 北区
最寄駅
JR各線「赤羽」駅から徒歩7分
東京メトロ南北線「志茂」駅から徒歩9分
定員
33
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

保育士求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━
●選べる年間休日「108日」or「122日」
●借り上げ社宅制度あり、系列園へのお子さまお預けもOK
●少人数で風通し良く、スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすい
━━━━━━━━━━━━

JR「赤羽」駅から徒歩7分、地下鉄「志茂」駅から徒歩9分。
コンクリート打ちっぱなしの7階建てデザイナーズマンション、1FにIN♪*
0~5歳の33名が過ごす《企業主導型保育所》で、正社員保育士の募集です!

北海道から九州まで、多くの園を手掛ける子育て専門法人が運営母体。
企業主導型保育所の運営実績も多く、法人本部のサポート体制も万全です◎

乳児のみの小規模園とは異なり、5歳までを受け入れている小規模園。
園児同士もきょうだいのような関わりの中、家族のような温かさを大切に…☆
すぐ目の前に大きめの公園があるため、日々の外遊びもたっぷりと。
一人ひとりのこどもをしっかり丁寧に見守りたい、そんな方にピッタリの園。

お休みは年間休日《108日》or《122日》、お好きな方を選択OKです!
もちろん、年間休日108日のほうが給与額面はやや高めになります。

職員給食や借り上げ社宅制度、保育補助など、福利厚生面にもきちんと配慮。
何よりスタッフ間の和やかな雰囲気も自慢です! お問い合わせ、お待ちしています…★*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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