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求人ID five-19231

認可保育園の園長求人|板橋区|都営三田線板橋本町駅

定員48名の小規模保育園で園長募集◆都営三田線「板橋本町」駅から徒歩5分|月給43.4万円~・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり|ヨーロッパでの海外研修旅行も好評です

イメージ
■マンション内の都市型園
■園児定員48名・0~5歳児
■年間休日125日
■借り上げ社宅制度あり
■保育施設の優先利用制度あり
月給 434,000
東京都 板橋区
都営三田線 板橋本町駅
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募集要項

業務内容

職種
園長
業務内容
保育園での施設長業務
◆園の全体統括
◆組織マネジメント
◆課題の改善推進
◆職員育成・研修計画
◆現場状況の把握

就業条件

応募資格
保育士
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 434,000
給与詳細
◆基本給:370,000円~
◆その他手当
◆昇給:年1回(実績:500円~2,500円/1月)
◆賞与:年2回(実績:2.0ヶ月分)

勤務時間・休日

就業時間
7:30~20:30のうち8時間(休憩60分)
休日・休暇
◆年間休日125日
◆週休2日シフト制(日曜祝日はお休み・月1回程度土曜出勤あり・振休あり)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆いつでも休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇(1日)
◆結婚休暇(本人5日・子ども1日)
◆配偶者の出産休暇
◆孫の誕生休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆通勤交通費実費支給
◆借り上げ社宅制度(上限8.2万円/月を補助・家賃自己負担額1万円/月)
◆住宅手当(5,000円/月・借り上げ社宅制度を利用しない場合)
◆子ども手当(5,000円/月・規定あり)
◆提供企業主導型保育施設を利用可
◆育児サポート(託児所の利用料1万円/月を補助)
◆定期健康診断・婦人科健診補助
◆インフルエンザ接種補助
◆持株会制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
研修制度
◆指導計画、記録研修
◆各保育手法別研修
◆アレルギー研修
◆人権保育研修
◆発達支援研修
◆海外研修(ハンガリーやフィンランドでの視察プログラム)
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職場情報

都営三田線「板橋本町」駅から徒歩4~5分。首都高沿いのマンション2Fに園舎を構え、0~5歳の48名をお預かりする私立認可保育園です。
認可保育園は60~80名規模の園がほとんどの中、一際コンパクトで園児一人ひとりに細やかに寄り添うタイプの園。園児同士も「全員がおともだち」と言えるような、アットホームな空気感に満ちた生活環境です。
運営母体は首都圏を中心に多くの園を手掛ける保育専門の大手法人。地域や保護者とのコミュニケーションはもちろん、多彩な保育カリキュラムにも定評があり、特に「食育」と「基本的生活習慣の構築」に力を入れています。ここ板橋本町の園でも、絵本に出てくるシーンを再現した「絵本給食」やイベント給食など、こどもたちが食に興味を持つ取り組みが随所に。着替え・手洗い・歯磨きなどの整容、整理整頓を日々の生活の中で自然に身に着け、生きるための基礎をしっかりと育む保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 板橋区
最寄駅
都営三田線「板橋本町」駅から徒歩5分
定員
48
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

保育士求人コーディネーターイメージ

お仕事について

園の運営、さまざまな課題の改善推進、方針の浸透・意思決定などが主なお仕事です。園の運営責任者として全体統括、保育の質・組織マネジメントをお願いします。
「コーナー保育」を取り入れており、子どもたちが自己選択・自己決定をして「遊び込める環境」を提供。またクッキング保育や野菜の収穫体験など、食育活動にも力を入れています。

借り上げ社宅制度

遠方から転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。最大8.2万円/月を補助しています。ご希望の方は問い合わせの際にお知らせください。
・最大8.2万円/月を補助
・家賃自己負担額は1万円/月
・初期費用負担はありません
・提携先の不動産会社で賃貸物件を選べます

優先利用ができる保育施設

提供企業が運営する「企業主導型保育施設」が優先利用できます。認可外保育園へ入園する場合と同様に「月1万円/名」を補助しています。

海外研修旅行

各国の保育制度・技術を学べる「海外研修旅行」を定期的に実施。フィンランド・ハンガリーなど児童福祉先進国を訪問して、世界のさまざまな文化を体験します。

お気軽に問い合わせ下さい

「実務経験に基づいた具体的な給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度について詳しく知りたい」
「マネジメントの経験が無いので不安...」
など気になることがあればお気軽に問合せください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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