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求人ID five-19100

認可保育園の主任保育士求人|板橋区|上板橋駅

マンション1Fの都市型保育園◆主任保育士募集◆東武東上線「上板橋」駅から徒歩2分|月給34.1万円~・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり|ヨーロッパ海外研修旅行も好評です

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■マンション1Fにある都市型園
■園児定員60名・0~5歳児
■年間休日125日
■借り上げ社宅制度あり
■保育所優先利用制度あり
月給 341,000
東京都 板橋区
東武東上線 上板橋駅
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募集要項

業務内容

職種
主任保育士
業務内容
保育園での主任保育士業務
◆保育方針に沿った運営のサポート
◆クラス運営サポート
◆職員配置・シフト調整
◆スタッフの相談対応・メンタルケア
◆働きやすい環境づくり
◆保護者対応

就業条件

応募資格
保育士
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 341,000
給与詳細
◆基本給:312,000円~
◆その他手当
◆昇給:年1回(実績:500円~2,500円/1月)
◆賞与:年2回(実績:2.0ヶ月分)

勤務時間・休日

就業時間
7:30~20:30のうち8時間(休憩60分)
休日・休暇
◆年間休日125日
◆週休2日シフト制(日曜祝日はお休み・月1回程度土曜出勤あり・振休あり)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆いつでも休暇(3日)
◆アニバーサリー休暇(1日)
◆結婚休暇(本人5日・子ども1日)
◆配偶者の出産休暇
◆孫の誕生休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆通勤交通費実費支給
◆借り上げ社宅制度(上限8.2万円/月を補助・家賃自己負担額1万円/月)
◆住宅手当(5,000円/月・借り上げ社宅制度を利用しない場合)
◆子ども手当(5,000円/月・規定あり)
◆提供企業主導型保育施設を利用可
◆育児サポート(託児所の利用料1万円/月を補助)
◆定期健康診断・婦人科健診補助
◆インフルエンザ接種補助
◆持株会制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
研修制度
◆指導計画、記録研修
◆各保育手法別研修
◆アレルギー研修
◆人権保育研修
◆発達支援研修
◆海外研修(ハンガリーやフィンランドでの視察プログラム)
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職場情報

東武東上線「上板橋」駅から徒歩2分、2010年にオープンした認可保育園。園児定員は60名で、0~5歳児をお預かりします。

鉄筋コンクリート造4階建てマンションの1階フロアにある保育園。周辺には「にりんそう公園」「七軒家公園」「板橋区平和公園」など多くの公園があり、お散歩や戸外活動に活用しています。

保育では、子どもたち同士が育ちあえることを目的とした「異年齢交流」を実践。また「担当制保育」を導入することにより、一人ひとりと丁寧に関わりながら信頼関係を築ける環境を整えました。

運営は関東一円で幅広く保育施設・託児サービス事業を展開する大手保育法人。子どもたち一人ひとりが「かけがえのない人生を豊かに歩んでいく」ためのサポートを多角的に提供。子どもの笑顔があふれる社会の実現を目指しています。

~定員・計60名~
・0歳児…3名
・1歳児…11名
・2歳児…11名
・3歳児…11名
・4歳児…12名
・5歳児…12名

~スタッフ数~
・保育士…10名
・調理員…2名
業種
認可保育園
所在地
東京都 板橋区
最寄駅
東武東上線 上板橋駅 徒歩2分
定員
60
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

保育士求人コーディネーターイメージ

お仕事について

保育方針に沿った園運営ができるように調整・サポートをお願いします。クラス運営サポート、シフト調整、スタッフからの相談対応、働きやすい環境づくりなどが主なお仕事です。
「コーナー保育」を取り入れており、子どもたちが自己選択・自己決定をして「遊び込める環境」を提供。またクッキング保育や野菜の収穫体験など、食育活動にも力を入れています。

借り上げ社宅制度

遠方から転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。最大8.2万円/月を補助しています。ご希望の方は問い合わせの際にお知らせください。
・最大8.2万円/月を補助
・家賃自己負担額は1万円/月
・初期費用負担はありません
・提携先の不動産会社で賃貸物件を選べます

優先利用ができる保育施設

提供企業が運営する「企業主導型保育施設」が優先利用できます。認可外保育園へ入園する場合と同様に「月1万円/名」を補助しています。

海外研修旅行

各国の保育制度・技術を学べる「海外研修旅行」を定期的に実施。フィンランド・ハンガリーなど児童福祉先進国を訪問して、世界のさまざまな文化を体験します。

お気軽に問い合わせ下さい

「実務経験に基づいた具体的な給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度について詳しく知りたい」
「リーダーの経験が無いので不安...」
など気になることがあればお気軽に問合せください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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