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求人ID five-18072

板橋区の認可保育園の保育士求人 月給266500円~

◎オープニング◎「浮間舟渡」徒歩5分…《定員60名》7階建てハイクラスレジデンス1FにIN♪* インクルーシブ保育に力を入れる社会福祉法人。

イメージ
●定員10名の児童発達支援事業所を併設し、インクルーシブ保育を実践
月給 266,500 346,500
東京都 板橋区
JR埼京線 浮間舟渡駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務
◇園児の保育業務全般
◇園内環境の整備
◇保育計画・日案・週案などの作成
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成
◇保護者とのコミュニケーション・相談対応
◇他、園内清掃など付帯する業務全般
◆児童発達支援事業所(定員10名)併設です。
◆ICTシステム導入済み

●定員…60名(0~5歳児)

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方も歓迎!
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 266,500 346,500
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:85,000~160,000円
・役割手当:70,000円
・地域手当:45,000円
・処遇改善手当:66,500~71,500円
想定年収
357 486

勤務時間・休日

就業時間
7:00~20:00の間で実働8h(休憩60分)
◇残業少なめです◎
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)※入職日に付与
夏期休暇(3連休以上)
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
産前産後・育児休暇
介護休業

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績4.4ヶ月:37.4万~70.4万円)
交通費支給(上限:50,000円/月)
制服・スマートフォン貸与(連絡帳入力・記録作成などで使用)
育児短時間勤務制度あり
借り上げ社宅制度あり
アミューズメントパーク割引
確定拠出年金あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
研修制度
法人内研修あり(オンデマンド・集合型)
・法人が貸与するスマートフォンで受講可能
・300種類以上のコンテンツからカスタマイズして受講可
・集合研修では宿泊型もあり
海外インターンシップ制度あり(デンマーク)
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職場情報

JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩5分。2026年1月竣工、600戸規模の大型レジデンスの一棟で2026年4月に開園となりました、定員60名の私立認可保育園です。
自然に触れ、遊びの中でのびのびと心身を育む『人間力を育む保育』に取り組んでいる社会福祉法人の園。インクルーシブ保育にも力を入れており、ここ浮間舟渡の園でも同法人が運営する児童発達支援事業所を併設する形を取っています。
東側にはスポーツ広場を持つ中規模の公園、西側の川向こうにも大きな広場と公園があり、駅そばですが緑の多いエリア。異年齢保育をベースとし、こども同士が関わりながらさまざまな体験を通して育ち合う、自然派保育をモットーとする法人です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 板橋区
最寄駅
JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩5分
定員
60
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

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●定員10名の児童発達支援事業所を併設し、インクルーシブ保育を実践
●異年齢保育をベースに、こども同士が関わる『体験』を大切にする保育園
●ゼロから園をつくるやりがい、一緒にチャレンジしてみませんか~
━━━━━━━━━━━━

JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩5分。7階建ての大型レジデンス1F…☆*
2026年4月開園! 定員60名の私立認可保育園で、正社員保育士の募集です◎

運営母体は児童福祉を專門とする社会福祉法人で、首都圏で多くの園を展開。
インクルーシブ保育に力を入れており、児童発達支援にも取り組んでいます。
認可保育園と児童発達支援事業所の併設も多く、こちらの園も同様。
定員10名の児童発達支援事業所を併設し、日々の保育の中で行き来もある予定!

異年齢保育をベースに、年齢・発達を超えてこども同士が関わりを持つ園。
そのため、保育者同士も情報共有・チームワークを大切に保育に取り組みます◎

本部機能がしっかりしているため、教育・研修制度がしっかり整っています。
ブランクが長い方・ご経験が浅い方でも、安心してご勤務いただけますし…
「インクルーシブ保育に本格的に取り組んでみたい!」という方も歓迎です♪

環境整備も職員体制も、試行錯誤しながらベストに向けて取り組んでいきます。
これからの園をゼロから作ってみたい! という方、一緒に働いてみませんか~

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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