板橋区◆東武東上線「東武練馬」駅から徒歩13分◆園庭が併設する認可保育園◆正社員の保育士募集｜月給26.5万～33.4万円スタート・年間休日120日・借り上げ社宅制度あり
■園庭が併設しています
■園児定員：100名
■0～5歳児をお預かりします
■年間休日120日
■借り上げ社宅制度あり
■園児定員：100名
■0～5歳児をお預かりします
■年間休日120日
■借り上げ社宅制度あり
- 月給 265,000 334,700
- 東京都 板橋区
- 東武東上線 東武練馬駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園での保育士業務
◇保育補助全般
◇戸外・室内活動のサポート
◇保育日誌の作成
◇見学、各種手続きのサポート
◇年間、月間、週間の保育計画策定
◇保護者会資料の作成
◇イベントの企画運営
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 265,000 334,700
- 給与詳細
- ◇昇給：年1回
◇賞与：年2回（実績：2.0ヶ月）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:15～20:15のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◇年間休日120日（年間休日114日＋特別休暇6日）
◇週休2日シフト制（土日祝日休み・土曜出勤は振休あり）
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇その他休暇
◇産前産後・育児休業
◇介護・看護休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◇通勤交通費支給（上限2.5万円/月）
◇エプロン・コックコート貸与（園で洗濯します）
◇借り上げ社宅制度あり（上限8.2万円/月を補助）
◇福利厚生制度（クラブオフ）
◇結婚・出産祝い金
◇定期健康診断
◇退職金制度（勤続3年以上） - 研修制度
- ◇キャリアアップ研修
◇危機管理研修
◇外部講師研修
職場情報
東武東上線「東武練馬」駅から徒歩13分、2015年にオープンした認可保育園です。現在の園児定員は100名で、0～5歳児をお預かりしています。園舎には広い園庭が併設。また周辺には多くの公園があり、天気の良い日は少し遠出の散歩も楽しんでいます。
保育では「子ども一人ひとりに愛情深く関わり、無条件に愛され受け入れられる」ことを目標としています。
運営は福岡本社を中心に全国で保育・子育て支援事業を展開する大手企業。認可保育所や院内・事業所内保育所、学童保育の運営に加え、保育人材サービスやベビーシッター、保活支援など幅広い事業を手がけています。
～園児定員・100名～
・0歳児…6名
・1歳児…16名
・2歳児…18名
・3歳児…20名
・4歳児…20名
・5歳児…20名
保育では「子ども一人ひとりに愛情深く関わり、無条件に愛され受け入れられる」ことを目標としています。
運営は福岡本社を中心に全国で保育・子育て支援事業を展開する大手企業。認可保育所や院内・事業所内保育所、学童保育の運営に加え、保育人材サービスやベビーシッター、保活支援など幅広い事業を手がけています。
～園児定員・100名～
・0歳児…6名
・1歳児…16名
・2歳児…18名
・3歳児…20名
・4歳児…20名
・5歳児…20名
- 事業所名
- ほっぺるランド板橋徳丸
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 板橋区
- 最寄駅
- 東武東上線 東武練馬駅 徒歩13分
- 定員
- 100
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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お仕事について
保育補助、戸外・室内活動のサポート、保育日誌の作成、年間・月間・週間の保育計画作りなどが主なお仕事です。タブレットを導入して業務効率化を実現しました。
ピアノが苦手な方も活躍できる環境です。スタッフそれぞれの個性を活かして豊かな保育を提供します。
ピアノが苦手な方も活躍できる環境です。スタッフそれぞれの個性を活かして豊かな保育を提供します。
シフト
シフトは一ヶ月の変形労働制です。スタッフのプライベートを考慮しながら毎月作成しています。残業時間は平均して3時間/月程度です。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた具体的な給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など、気になることがあればお気軽にお問合せください。
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など、気になることがあればお気軽にお問合せください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。