◎借り上げ社宅制度あり◎「篠崎」徒歩1分の定員82名・企業主導型保育所…未経験も歓迎！ の《正社員保育士》
最初は担任を持たずにスタート
スタッフ数も充実で残業少なめ
育児短時間・固定勤務時間制度も
借り上げ社宅は上限：92,000円/月
名義変更での利用もOKです！
スタッフ数も充実で残業少なめ
育児短時間・固定勤務時間制度も
借り上げ社宅は上限：92,000円/月
名義変更での利用もOKです！
- 月給 230,000
- 東京都 江戸川区
- 都営新宿線 篠崎駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 企業主導型保育所での保育業務
◇園児の年齢・発達段階に合わせた保育業務
◇園内環境の整備
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成
◇保護者とのコミュニケーション・相談対応
◇他、園内清掃など付帯する業務全般
◆ICTシステム導入済み（CoDMON）
◆最初は担任を持たずにスタートします！
●定員…82名（0歳児：10名／1～2歳児：各12名／3～5歳児：各16名）
※従業員枠…41名、地域枠…41名
●在籍保育指数…25名
●ほか、看護師1名・保育補助在籍
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 230,000
- 給与詳細
- ◆保育士経験1年未満…月給230,000円～
◆保育士経験1年以上…月給250,000円～
●昇給：年1回
●賞与：年2回（実績2.0ヶ月） - 想定年収
- 316
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～20:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇残業すくなめです◎ - 休日・休暇
- 年間休日120日以上
週休2日制（日曜・祝日＋1日）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給
借り上げ社宅制度あり
育児短時間勤務制度あり
ご自身の子どもを預けながらの勤務可
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
■借り上げ社宅について
・補助上限…95,000円/月（自己負担：15,000円/月）
・物件はご自身でお選びいただけます。（不動産会社の指定あり）
・上限を超える物件は超過額を全額自己負担で選択可
・区外の物件も選択OK
・お子さまがいるシングルペアレントも利用可
・現在のお住まいを名義変更での利用可
・敷金・礼金は全額法人負担
・仲介手数料・保証料・火災保険料などは自己負担
職場情報
都営新宿線「篠崎」駅前。運営法人の従業員託児所＋地域の保育所として複合的に運営を行う、定員82名の《企業主導型保育所》です。
企業主導型は0～2歳を対象にする園が多い中、こちらの園では就学前まで受け入れ。そのぶん規模はやや大きめです。園舎はマンション2F部分で、中は保育園としてしっかり作り込まれた大きなスペース。白を基調に、赤・青・緑・オレンジ…とキャンディカラーのアクセントで明るくポップな内装に仕上げています。
設置法人はデジタルマーケティングを主軸としたコンサルテーション企業で、保育園の開園・運営コンサルティングも手掛ける法人。直営となるこちらの園では「たくさんの良質な体験をする」をモットーに、こどもたちの感性を豊かに育む製作・創作活動に力を入れています。
企業主導型は0～2歳を対象にする園が多い中、こちらの園では就学前まで受け入れ。そのぶん規模はやや大きめです。園舎はマンション2F部分で、中は保育園としてしっかり作り込まれた大きなスペース。白を基調に、赤・青・緑・オレンジ…とキャンディカラーのアクセントで明るくポップな内装に仕上げています。
設置法人はデジタルマーケティングを主軸としたコンサルテーション企業で、保育園の開園・運営コンサルティングも手掛ける法人。直営となるこちらの園では「たくさんの良質な体験をする」をモットーに、こどもたちの感性を豊かに育む製作・創作活動に力を入れています。
- 業種
- 企業主導型保育所
- 所在地
- 東京都 江戸川区
- 最寄駅
- 都営新宿線「篠崎」駅から徒歩1分
- 定員
- 82
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
保育園について
都営新宿線「篠崎」駅前のマンション2Fに園舎を構える企業主導型保育所。企業主導型は2歳までの少人数…というケースが多い中、5歳までの82名を定員としている珍しい大型園です。従業員枠（託児所枠）と地域枠（一般枠）で半々の設定です。
法人内でも小学校就学前まで預けながら働くスタッフも多く、育児短時間勤務制度や時間固定勤務制度などと合わせて、子育てしながら長く働ける環境づくりに一役買っています。保育士数もしっかり確保し、「休憩はきちんと取れる」「無駄な残業はしない」を当たり前の環境として運営しています！
法人内でも小学校就学前まで預けながら働くスタッフも多く、育児短時間勤務制度や時間固定勤務制度などと合わせて、子育てしながら長く働ける環境づくりに一役買っています。保育士数もしっかり確保し、「休憩はきちんと取れる」「無駄な残業はしない」を当たり前の環境として運営しています！
お仕事内容について
いきなり担任を持つことはなく、まずはサポートからスタートします。
ご入職後にキャリアパスについてのヒアリングを行い、希望の方はクラス担任・主任…とステップアップしていきます。（家庭を軸足として、担任を持たずに働き続ける方もいらっしゃいます）
ムリのないペースでキャリアを進めていけますし、結婚・出産・育児といったライフイベントに伴うライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる職場です◎
ご入職後にキャリアパスについてのヒアリングを行い、希望の方はクラス担任・主任…とステップアップしていきます。（家庭を軸足として、担任を持たずに働き続ける方もいらっしゃいます）
ムリのないペースでキャリアを進めていけますし、結婚・出産・育児といったライフイベントに伴うライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる職場です◎
借り上げ社宅について
企業主導型保育所は借り上げ社宅が利用できない場合が多いのですが、こちらではきちんと用意されており、ライフコストの削減に一役買っています！
補助上限は一般的な借り上げ社宅制度よりもやや高めの《95,000円/月》。もちろん、上限を超過する物件も超過分を全額自己負担すれば選択OKです。
敷金・礼金は法人負担となるため、初期費用もグッと軽減！ 現在お住まいの賃貸を名義変更して借り上げに…も可能です。
補助上限は一般的な借り上げ社宅制度よりもやや高めの《95,000円/月》。もちろん、上限を超過する物件も超過分を全額自己負担すれば選択OKです。
敷金・礼金は法人負担となるため、初期費用もグッと軽減！ 現在お住まいの賃貸を名義変更して借り上げに…も可能です。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。