京王線「柴崎」駅から徒歩5分★調布市の認可保育園★正社員の保育士募集｜月給28.8万～34.8万円・年間休日124日・借り上げ社宅制度あり｜東京・神奈川で保育事業を展開する保育専門企業が運営
■園庭付きの2階建て園舎
■園児定員80名・0～5歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
■園児定員80名・0～5歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
- 月給 288,000 350,000
- 東京都 調布市
- 京王線 柴崎駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園での保育士業務
◆登園・降園時の対応
◆保育補助
◆午睡チェック
◆自由遊びやコーナー保育の見守り
◆季節行事の準備・運営
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 288,000 350,000
- 給与詳細
- ◆基本給：180,000円～
◆資格手当：8,000円
◆施設手当：62,000円
◆特別手当：23,000円
◆職務手当：6,000円
◆行政手当：9,000円
◆経験手当：0～60,000円
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績：3.0ヶ月分）
◆別途決算賞与あり
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～20:00のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日124日
◆完全週休2日制（土日祝日休み・土曜出勤の場合は振休あり）
◆有給休暇
◆特別休暇（5日）
◆産前産後・育児休暇（復職率83%）
◆介護休暇
◆その他休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆交通費支給（上限：5万円/月）
◆借り上げ社宅制度（自己負担額1万円/月・敷金礼金なし）
◆家族手当
◆住宅手当（1万円/月）
◆従業員持株会制度
◆結婚・出産祝金、慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度（勤続5年以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- ◆入社前研修
◆スタートアップ研修
◆フォローアップ研修
◆年次・職位別研修
◆専門研修（興味や課題に合わせて選択受講）
◆保育実践研修
◆マネジメント研修
職場情報
京王線「柴崎」駅から徒歩5分。甲州街道沿いの2階建て園舎で、0～5歳の80名をお預かりしている私立認可保育園です。
2011年の開園から10年以上地域に親しまれている園。駅そばながら砂場を設けた土の園庭を持ちますが、すぐ傍には野川が流れており、川沿いのお散歩はこどもたちにとっても毎日の楽しみのひとつです。春には桜や菜の花が咲き、水辺では鴨や白鷺の姿が見られる、自然と緑に恵まれた周辺環境も自慢です。
歴史の長さもあり、保護者との連携・コミュニケーションにも定評ある園。こどもたち一人ひとりの日々の状態をしっかりと把握して記録にまとめ、保護者の要望も面談で個別に聞き取って細やかな対応を行っています。
家庭における子育ての悩み・不安も受け止めて保護者支援に取り組むことで、家庭と二人三脚での“がんばりすぎない、楽しい子育て”に取り組んでいる保育園です。
～園児定員・計80名～
・0歳児…9名
・1歳児…12名
・2歳児…12名
・3歳児…15名
・4歳児…16名
・5歳児…16名
～スタッフ数～
・保育士…12名
・主任保育士…1名
・看護師…1名
・栄養士…1名
・調理員…1名～
2011年の開園から10年以上地域に親しまれている園。駅そばながら砂場を設けた土の園庭を持ちますが、すぐ傍には野川が流れており、川沿いのお散歩はこどもたちにとっても毎日の楽しみのひとつです。春には桜や菜の花が咲き、水辺では鴨や白鷺の姿が見られる、自然と緑に恵まれた周辺環境も自慢です。
歴史の長さもあり、保護者との連携・コミュニケーションにも定評ある園。こどもたち一人ひとりの日々の状態をしっかりと把握して記録にまとめ、保護者の要望も面談で個別に聞き取って細やかな対応を行っています。
家庭における子育ての悩み・不安も受け止めて保護者支援に取り組むことで、家庭と二人三脚での“がんばりすぎない、楽しい子育て”に取り組んでいる保育園です。
～園児定員・計80名～
・0歳児…9名
・1歳児…12名
・2歳児…12名
・3歳児…15名
・4歳児…16名
・5歳児…16名
～スタッフ数～
・保育士…12名
・主任保育士…1名
・看護師…1名
・栄養士…1名
・調理員…1名～
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 調布市
- 最寄駅
- 京王線「柴崎」駅から徒歩5分
- 定員
- 80
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
登園・降園時の対応、保育補助、午睡チェック、季節行事の準備・運営などが主なお仕事です。季節ごとの感触遊びや生き物飼育などを積極的に取り入れており、子どもたちの「発見」「やってみたい」「やってみよう」を大切にしています。
最新ICTシステムを導入
業務効率化のために最新のICTシステムを導入しています。子どもたちの欠席や遅刻、お迎えの延長などはすべてアプリで管理。連絡帳もPC・タブレット・スマートフォンでやり取りします。また経験が浅い方も安心してお仕事がスタートできるように、充実した業務マニュアルを用意しました。系列園のスタッフと相談・情報共有できる体制が整っていることも大きな強みです。
24時間作動のセキュリティ設備
子どもたちとスタッフが安全な環境で過ごせるように「24時間作動のセキュリティ設備」を導入。エントランスは常に自動施錠で、どなたがお迎えに来られたかをモニターフォンで確認できます。
借り上げ社宅制度
遠方からの転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。社宅手当として8.2万円/月を補助。家賃自己負担額は上限1万円/月です。その他にも初期費用の「敷金・礼金」もサポートしています。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。