定員18名・0～2歳児をお預かりする小規模保育所で保育士募集｜月給23.9万～30.4万円・7:30～19:00内シフト・年間休日122日｜JR中央線・総武線「水道橋」駅から徒歩3分
2018年にOPENした都市型保育所
0～2歳児・定員18名
7:30～19:00内シフト
年間休日122日
持ち帰り仕事ゼロ
0～2歳児・定員18名
7:30～19:00内シフト
年間休日122日
持ち帰り仕事ゼロ
- 月給 239,200 304,200
- 東京都 千代田区
- JR中央・総武線 水道橋駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 企業主導型保育所での保育業務
◆基本的生活習慣のサポート
◆子育てに関する支援、アドバイス
◆園だよりなど配布物の作成
◆イベント・行事の計画立案、実行
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 239,200 304,200
- 給与詳細
- ◆基本給：233,000円～258,000円
◆処遇改善2手当：0～40,000円
◆処遇改善3手当：6,200円
◆早番・遅番手当：600円/1時間
◆住宅手当：20,000円（規定あり）
◆残業手当（1分単位で支給）
◆昇給：年1回（実績：1,000円/1ヶ月）
◆賞与：年2回（実績：387,097円）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～19:00のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日122日
◆週休2日シフト制（日曜祝日休み・土曜出勤は振休あり）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆家族愛休暇
◆産前産後・育児休暇
◆子の看護休暇
◆学校育児目的休暇
◆介護休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤手当支給（上限5万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆引越費用実費補助（上限30万円・規定あり）
◆託児施設あり（同法人の近隣施設を利用可・2歳まで）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆退職金制度（勤続7年以上）
職場情報
JR中央線・総武線「水道橋」駅から徒歩3分、または都営三田線「水道橋」駅から徒歩5分、東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅から徒歩8分。2018年にオープンした企業主導型保育所。園児定員は18名で、0～2歳児をお預かりします。
鉄筋コンクリート造6階建てオフィスビルの1階にある保育所。園内はワンフロアで、常に全体を見渡すことが出来る環境です。駅近の賑やかなエリアではありますが、周辺には「西神田公園」「西神田百樹の広場」「堀留北児童遊園」など多くの公園があり、お散歩や戸外活動に利用しています。
子どもたちの月齢に合わせた活動が特色で、歌や手遊び、リズム遊びなども積極的に取り入れています。
英語レッスンでは外部講師を招いて英語の歌やカード遊びなどを実施。子どもたちは日常活動のなかでも自然と英語の歌を口ずさんでいます。またリトミックでも外部の先生によるレッスンを行います。ピアノに合わせて動いたり、タンバリンを叩きながら自ら音楽の中に入って楽しんでいます。静と動のバランスに配慮することにより、子どもたちは最後まで集中して取り組んでいます。
～定員：計18名～
・0歳児…6名
・1歳児…6名
・2歳児…6名
鉄筋コンクリート造6階建てオフィスビルの1階にある保育所。園内はワンフロアで、常に全体を見渡すことが出来る環境です。駅近の賑やかなエリアではありますが、周辺には「西神田公園」「西神田百樹の広場」「堀留北児童遊園」など多くの公園があり、お散歩や戸外活動に利用しています。
子どもたちの月齢に合わせた活動が特色で、歌や手遊び、リズム遊びなども積極的に取り入れています。
英語レッスンでは外部講師を招いて英語の歌やカード遊びなどを実施。子どもたちは日常活動のなかでも自然と英語の歌を口ずさんでいます。またリトミックでも外部の先生によるレッスンを行います。ピアノに合わせて動いたり、タンバリンを叩きながら自ら音楽の中に入って楽しんでいます。静と動のバランスに配慮することにより、子どもたちは最後まで集中して取り組んでいます。
～定員：計18名～
・0歳児…6名
・1歳児…6名
・2歳児…6名
- 業種
- 企業主導型保育所
- 所在地
- 東京都 千代田区
- 最寄駅
- JR中央線・総武線 水道橋駅 徒歩3分
都営三田線 水道橋駅 徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線 神保町駅 徒歩8分 - 定員
- 18
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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お仕事について
千代田区神田三崎町エリア、JR中央線・総武線「水道橋」駅から徒歩3分、または都営三田線「水道橋」駅から徒歩5分。企業主導型保育所で正社員の保育士を募集しています。
子どもたちの基本的生活習慣のサポート、保護者支援などが主なお仕事。保育補助、遊びを通した心身の成長支援、子育てアドバイス、イベント・行事の計画と実行が中心です。現在の園児定員は18名で、0～2歳児をお預かりしています。
子どもたちの基本的生活習慣のサポート、保護者支援などが主なお仕事。保育補助、遊びを通した心身の成長支援、子育てアドバイス、イベント・行事の計画と実行が中心です。現在の園児定員は18名で、0～2歳児をお預かりしています。
保育方針
「おもいっきり遊ぶ おもいっきり学ぶ」が保育理念。遊びの中で「好奇心のタネ」「自信の根っこ」「自分を表現する力」を育みます。子どもたちがのびのびと活動できる環境が特色です。
持ち帰り仕事ゼロ
業務効率を改善して持ち帰り仕事を「ゼロ」にしました。また記録や指導案、保護者との連絡にICTを導入。保育に携わる時間を増やし、情報共有もスムーズに行えます。
新人サポート充実
OJT期間中は、園長と専任トレーナーが連携を取りながらサポートします。また支部担当者・スーパーバイザーなど、横のつながりでフォローする体制も整っています。働くスタッフを活かす人材育成や課題解決に向けた仕組みづくりを行っています。
お気軽に問い合わせ下さい
「具体的な給与提示額が知りたい」
「地方から都内への転職をサポートしてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など気になることがあればお気軽に問合せください。みなさまのエントリーをお待ちしています。
「地方から都内への転職をサポートしてほしい」
「年度途中での転職を考えている」
など気になることがあればお気軽に問合せください。みなさまのエントリーをお待ちしています。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。