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求人ID five-17200

文京区の認可保育園の保育士求人 時給1500円~

「茗荷谷」徒歩3分…実働8h・週5日勤務で《月額25万~30万》程が目安◎ 遅番なしの18:00までもご相談OK! 定員60名・認可保育園でフルパート♪

イメージ
パートさんでも退職金制度アリで、正社員とも遜色なし◎
時給 1,500 1,800
東京都 文京区
東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務
◇園児の年齢に合わせた保育業務全般
◇園内環境の整備
◇行事の企画・実施
◇他、園内清掃など付帯する業務全般
◆おむつ・おしりふきはサブスク制度を導入
◆保育ICTシステム導入(CoDMON)

●定員…60名(0歳児:6名/1歳児:8名/2歳児:10名/3~5歳児:各12名)
●開園時間…7:15~19:15(標準保育時間…7:15~18:15)
●在籍保育士数…11名(※0~2歳児担当:各2名、3~5歳児担当:各1名)
●ほか、看護師1名在籍

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 1,500 1,800
給与詳細
◇時給以外に、別途手当あり(8,000~10,000円/月)

勤務時間・休日

就業時間
7:15~19:15の間で実働8h(休憩60分)
◇遅番なし(18:00まで)でもご相談OK!
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
休園日:日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)
◇月~土の間で週5日の勤務をお願いします。
◇有給休暇は法定通り付与

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費支給(上限:20,000円/月、徒歩・自転車は5,000円/月)
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

丸ノ内線「茗荷谷」駅から徒歩3分。駅すぐながら緑も多いエリアで、2019年4月にオープンしました。0歳~5歳まで、60名の乳幼児をお預かりする私立認可保育園です。
園舎はちいさな園庭を持つ2階建て。1Fが0歳児さん・1歳児さんの保育室、2Fは2歳児さんの保育室と3~5歳児さんの保育室が並びます。運営母体は都内を中心に複数の保育園を運営しており、現在続々と系列園をオープンしている安定企業です。
園が目指すこども像は「利他のこころを持ち、のびのびと自己表現がでいる、心身ともに豊かなこども」。さまざまなカリキュラムと日々の体験を通し、豊かな感性と表現力、自信や積極性、お友達への思いやりなどを学んでいきます。月1回のリトミック・月2回の体操・週2回の英語については外部から専門講師を招いて実施。他にも、文字や数字の学習や、野菜栽培・商店街での買い物などを通した食育カリキュラムなどなど…日々の園での暮らしの中で、こどもたちはさまざまなものに触れ、すくすく成長していきます。
一人ひとりの個性を大切に、主体性を大切にしながら多くのことにチャレンジする環境づくりに取り組んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 文京区
最寄駅
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷」駅から徒歩3分
定員
60
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
パートさんでも退職金制度アリで、正社員とも遜色なし◎
★・・・・・・・・・・・

地下鉄丸ノ内線「茗荷谷」駅から徒歩3分。公立中学校の敷地の一角…
定員60名の私立認可保育園で、週5日フルパートの保育士さんを募集しています!

基本的には正社員同様の《7:15~19:15》で実働8hをベースとしていますが…
遅番なしの《18:00まで》もOK! なるべくムリのない範囲でご相談できれば…☆*

時給1,500円~1,800円に加え、月8,000~10,000円の手当をプラスしています。
週40hの勤務で、月額25万~30万円ほどがムリなく手中圏内に◎
さらにパートさんでも「退職金制度」アリ! 正社員と遜色ない待遇を実現します♪

駅からも近く、穏やかな雰囲気の文京区小石川エリア。
ブランクがある方もOK。ぜひお気軽にお問い合わせください。お待ちしています!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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