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求人ID five-17232

荒川区の認可保育園の保育士求人 月給274400円~

京成本線「新三河島」駅から徒歩6分◆医療法人が運営する認可保育園で保育士募集|月給27.4万~30.4万円・借り上げ社宅制度あり・医療費補助制度あり

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★月給27.4万~30.4万円スタート
月給 274,400 304,400
東京都 荒川区
京成本線 新三河島駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
保育園での保育士業務
・保育業務全般
・食事、お昼寝、着替えのサポート
・行事計画の立案、実行
・施設の衛生管理、安全点検
・保護者への報告、生活に関するアドバイス

就業条件

応募資格
保育士
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 274,400 304,400

勤務時間・休日

就業時間
7:00~19:30のうち8時間(休憩60分)
休日・休暇
年間休日121日
週休2日制(日曜祝日はお休み・土曜出勤は振込あり)

年次有給休暇
その他休暇
産前産後・育児・介護・慶弔休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
通勤手当実費支給
借り上げ社宅制度(上限8.2万円/月を補助)
エプロン貸与
社食あり(1食350円)
医療費補助制度
ハラスメント・メンタルヘルス相談窓口あり
退職金制度
昇給・賞与あり
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職場情報

京成本線「新三河島」駅から徒歩6分、または東京メトロ千代田線「町屋」駅から徒歩9分、日暮里・舎人ライナー「赤土小学校前」駅から徒歩10分。2020年4月に開園した認可保育園。現在の定員は67名で、1~5歳児をお預かりします。

尾久の原防災通り沿いの4階建てビル3・4階が園舎です。園庭はありませんが近隣にいくつかの公園があり、晴れの日には子どもたちとお散歩に出掛けます。

「非認知能力を育む保育」を提供しており、子ども一人ひとりが主体的に生活しながら遊びを展開できる環境。また裸足保育の導入や、アレルギー対応食も実施しています。

医療法人が運営していることもあり、系列クリニックとの連携による医療面での保育サポートも好評。定期的な健康診断に加えて、怪我や体調不良の際には迅速に相談できる体制が整っています。

~園児定員・計67名~
◆1歳児…10名
◆2歳児…12名
◆3歳児…15名
◆4歳児…15名
◆5歳児…15名

~スタッフ人数~
◆園長…1名
◆主任…1名
◆保育士…10名
業種
認可保育園
所在地
東京都 荒川区
最寄駅
京成本線 新三河島駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩9分
日暮里・舎人ライナー 赤土小学校前駅 徒歩10分
定員
67
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

保育士求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・・
★月給27.4万~30.4万円スタート
★借り上げ社宅制度あり
★医療費補助制度あり・診療費を100%補助
★社食あり(1食350円)
★・・・・・・・・・・・・

荒川区エリア、京成本線「新三河島」駅から徒歩6分、または東京メトロ千代田線「町屋」駅から徒歩9分、日暮里・舎人ライナー「赤土小学校前」駅から徒歩10分。医療法人が運営する認可保育園で正社員の保育士を募集しています。

主なお仕事は保育業務全般、散歩・手遊び・読み聞かせ、給食・おやつ介助、午睡チェック、園の衛生管理など。現在の園児定員は67名で1~5歳児をお預かりします。園長・主任のほか10名の先生が在籍しています。

~医療費補助制度~
医療法人ならではの医療費補助制度があります。グループ医療機関を受診した際の診療費を100%補助しており、スタッフ本人と配偶者、お子様が対象です。歯科・眼科・内科・小児科・整形外科など総合診療科で利用できるので、多くのスタッフが利用しています。

~借り上げ社宅制度~
遠方から転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」が利用できます。8.2万円/月を補助しています。ご希望の方は問い合わせの際にお知らせください。


ご経験を踏まえた具体的な給与額や入社日など、気になることがあればお気軽に問合せください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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