…20代～60代がチームワークよく活躍中◎ 定員19名・企業主導型保育所で《髪色自由》正社員保育士募集！
■JR・私鉄「北千住」駅徒歩10分
■0～2歳のみ・定員19名
■20代～60代が幅広く活躍中
■担任制度なし、チームワーク良
■ICT＆手ぶら登園制度導入済み
■0～2歳のみ・定員19名
■20代～60代が幅広く活躍中
■担任制度なし、チームワーク良
■ICT＆手ぶら登園制度導入済み
- 月給 265,000 310,000
- 東京都 足立区
- JR常磐線(上野～取手) 北千住駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 企業主導型保育所での保育業務
◇園児の発達段階に合わせた保育業務
◇園内環境の整備
◇行事の企画・実施
◇日誌・連絡帳の記入、おたより作成
◇保護者からの相談対応・情報共有
◇ほか、園内清掃など付帯する業務全般
◆ICTシステム導入済み（ルクミー）
◆午睡センサーあり
◆手ぶら登園サービス対応（おむつ・おしり拭き等）
●定員…19名（0～2歳）
●開園時間…7:30～20:30
就業条件
- 応募資格
- 保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 265,000 310,000
- 給与詳細
- 別途、以下の手当あり
・早番遅番手当（600～1,000円/ｈ）
・職務手当
・役職手当
●月給内訳
・基本給：220,000円～
・保育士手当：30,000円
・処遇改善手当：5,000～30,000円
・家賃補助手当：10,000～30,000円
●昇給あり
●賞与：年2回
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～20:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日120日
週休2日制
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費全額支給
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
育児短時間勤務制度あり
託児所・保育支援あり
引越し費用補助あり（最大20万円）※支給条件あり
試用期間あり（最長6ヶ月、契約社員扱い）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
職場情報
JR・私鉄各線「北千住」駅から徒歩10分ほど。国道沿いの11階建てマンション1Fで、0～2歳の19名をお預かりする『企業主導型保育所』です。
小規模保育所・企業主導型保育所の運営に力を入れる法人が母体で、系列園は東京・神奈川で約30園ほど。いずれも0～2歳児の園で、異年齢が関わりながら過ごす家族的な環境を大切にしています。少人数であることから、園児一人ひとりの発達段階や個性に合わせた遊びや活動に細やかに対応しているのも特徴です。
英語講師が常駐し、毎日ネイティブ・イングリッシュに触れながら過ごす、プリスクール的な環境も特徴の園。ほかにも専属講師によるサーキットプログラムでの運動遊びも取り入れて、心身を豊かに育むのびやかな保育に取り組んでいます。
小規模保育所・企業主導型保育所の運営に力を入れる法人が母体で、系列園は東京・神奈川で約30園ほど。いずれも0～2歳児の園で、異年齢が関わりながら過ごす家族的な環境を大切にしています。少人数であることから、園児一人ひとりの発達段階や個性に合わせた遊びや活動に細やかに対応しているのも特徴です。
英語講師が常駐し、毎日ネイティブ・イングリッシュに触れながら過ごす、プリスクール的な環境も特徴の園。ほかにも専属講師によるサーキットプログラムでの運動遊びも取り入れて、心身を豊かに育むのびやかな保育に取り組んでいます。
- 業種
- 企業主導型保育所
- 所在地
- 東京都 足立区
- 最寄駅
- JR・私鉄各線「北千住」駅から徒歩10分
- 定員
- 19
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
こんな保育所です
「北千住」駅から徒歩10分ほど。国道沿いの11階建てマンション1Fに園舎を構え、0～2歳の19名をお預かりする《企業主導型保育所》です。
《企業の託児所》と《地域の保育所》、ふたつの性質を併せ持つ園。担任制度はなく、職員全体で異年齢のこどもたちの保育に取り組んでいます。20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワークとコミュニケーションを大切にしながら日々の業務を行っています。
《企業の託児所》と《地域の保育所》、ふたつの性質を併せ持つ園。担任制度はなく、職員全体で異年齢のこどもたちの保育に取り組んでいます。20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワークとコミュニケーションを大切にしながら日々の業務を行っています。
業務効率UPの取り組み
2026年からICTシステム「ルクミー」を導入し、連絡帳や指導案・写真管理などをデジタル化することで業務の効率化を図っています。
また、『手ぶら登園制度』に対応。保護者の利便性への配慮はもちろんですが、園児ごとのおむつ管理などがなくなったため、細かい事務作業の軽減につながっています！
また、『手ぶら登園制度』に対応。保護者の利便性への配慮はもちろんですが、園児ごとのおむつ管理などがなくなったため、細かい事務作業の軽減につながっています！
勤務シフト・お休みについて
土日祝を含め365日開所している園ですが、お休みは相談しながらなるべく自由に取れるようにしており、現在の有給消化率は80％ほど。100％を目指しています！
もちろん、シフトでの取得になりますが、夏季休暇・冬季休暇もきちんと用意されています。
もちろん、シフトでの取得になりますが、夏季休暇・冬季休暇もきちんと用意されています。
福利厚生など
借り上げ社宅制度はありませんが、家賃補助は全員支給。
また、条件によっては引越し費用の補助もあります！
髪色自由で、のびのびと自分らしく働ける園です。まずはご見学から始めてみませんか？
また、条件によっては引越し費用の補助もあります！
髪色自由で、のびのびと自分らしく働ける園です。まずはご見学から始めてみませんか？
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。