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求人ID five-20018

足立区の認可園《扶養内OK》遅番パートの保育士求人

■16:40~20:40■ 定員140名・認可保育園で《週2日~》遅番パート。社会福祉法人が母体…「北綾瀬」徒歩4分◎

イメージ
■16:40~20:40の実働4h勤務
■月~土の間で週2日~OK
■事務作業・保護者対応なし!
■扶養内をご希望の方にも
■チームワークよく働きやすい園
時給 1,290 1,360
東京都 足立区
東京メトロ千代田線 北綾瀬駅
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募集要項

業務内容

職種
保育士
業務内容
認可保育園での保育業務
◇正社員の保育士をサポートしての保育業務
◇園内環境の整備、製作物の作成補助
◇園内清掃など付帯する業務全般
◆担任業務・保護者対応はありません。
◆ICTシステム導入済み(CoDMON)

●定員…140名(0歳児:6名/1~2歳児:各25名/3~5歳児:各28名)
●開園時間…7:00~20:30(保育標準時間…7:30~18:30)
●在籍保育士数…17名(ほか、看護師1名在籍)

就業条件

応募資格
保育士
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 1,290 1,360
給与詳細
別途、遅番手当(300円/日)あり

勤務時間・休日

就業時間
16:40~20:40(休憩なし)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
休園日:日曜、祝日、年末年始
ほか応相談
◇週2日の勤務からご相談OK!
◇有給休暇は法定通り付与

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)※勤務条件による
交通費支給(上限:30,000円/日)
エプロン貸与
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅から徒歩4分。区立保育園として地域から親しまれてきた園を引き継ぐ形で、2015年4月に開園しました。生後57日~5歳まで、140名の乳幼児をお預かりする私立認可保育園です。
当初は区の建物を引き継ぐ形でスタートしましたが、2018年6月に新築の園舎が完成。現在は3階建てのピカピカ園舎で、駅すぐながら固定遊具も設けた広めの園庭を持つ、元・区立園ならではの好立地も魅力です。
運営母体はいくつもの保育園を手掛け、公設民営園の運営実績も持つ社会福祉法人。都内城東エリアを中心に園を運営しており、足立区内にも姉妹園があります。心身の健やかな成長はもちろんのこと、近年の保護者からのニーズに合わせて「小学校へのスムーズな移行が可能な保育・幼児教育」を提供しているのが特徴のひとつ。体育や英語は外部から専門講師を招いて実施、文字や数に親しむ知的教育も導入。ヒップホップダンスなども取り入れて、こどもたちが楽しみながら「遊んで学ぶ」環境づくりを行っています。
法人内での協力体制や研修制度もしっかりと整っていることから、保育士も安定して長く勤めている…と、保護者からも安心の声が。こどもたちとの信頼関係・愛着関係もじっくり育み、幅広い活動の中でのびやかに成長させていく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 足立区
最寄駅
東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅から徒歩4分
定員
140
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Coordinator's Eye

保育士求人コーディネーターの
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園について

千代田線「北綾瀬」駅から徒歩4分と、駅そばで通いやすいエリア。社会福祉法人が運営する《定員140名・認可保育園》です。
定着率が高く、離職率の低さに定評ある保育園。社労士のアドバイスを受けながら基準よりも多めの人員を配置し、安定した保育環境はもちろん、スタッフの休みやすさ・ワークライフバランスにも配慮しています。
0~5歳の各クラスはそれぞれ複数名の保育士が担任業務を担当。加えて保育補助を手厚めに置き、チームワークで園児の成長を支えています。

お仕事について

16:40~20:40の4h。延長保育のこどもが降園して、園を閉めるまでの勤務です。
お迎えが早い場合は、ちょっぴり早めにお仕事終了…となることもあります。
担任の先生をサポートしての業務ですので、記録や保護者対応はありません。わからないことや困ったことは何でも質問・相談できる、風通しの良さとコミュニケーションの豊富さも自慢です!
月~土の間で週2日~OK。もちろん、平日のみでもご勤務いただけます!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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