東武スカイツリーライン「五反野」駅から徒歩11分★足立区の小規模保育園★正社員の保育士募集｜月給30.4万～36.6万円・年間休日124日・借り上げ社宅制度あり｜大手保育専門企業が運営しています
■区立の小規模保育園
■園児定員28名・0～2歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
■園児定員28名・0～2歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
- 月給 304,000 366,000
- 東京都 足立区
- つくばエクスプレス 青井駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育園での保育士業務
◆登園・降園時の対応
◆保育補助
◆午睡チェック
◆自由遊びやコーナー保育の見守り
◆季節行事の準備・運営
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 304,000 366,000
- 給与詳細
- ◆基本給：180,000円～
◆資格手当：8,000円
◆施設手当：68,000円
◆特別手当：23,000円
◆職務手当：6,000円
◆指定管理手当：10,000円
◆行政手当：9,000円
◆経験手当：0～60,000円
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績：3.0ヶ月分）
◆別途決算賞与あり
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～20:30のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日124日
◆完全週休2日制（土日祝日休み・土曜出勤の場合は振休あり）
◆有給休暇
◆特別休暇（5日）
◆産前産後・育児休暇（復職率83%）
◆介護休暇
◆その他休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆交通費支給（上限：5万円/月）
◆借り上げ社宅制度（自己負担額1万円/月・敷金礼金なし）
◆家族手当
◆住宅手当（1万円/月）
◆従業員持株会制度
◆結婚・出産祝金、慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度（勤続5年以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- ◆入社前研修
◆スタートアップ研修
◆フォローアップ研修
◆年次・職位別研修
◆専門研修（興味や課題に合わせて選択受講）
◆保育実践研修
◆マネジメント研修
職場情報
東武スカイツリーライン「五反野」駅から徒歩11分。「都立青井高等学校」すぐ横、0歳～2歳までの28名をお預かりする公設民営の小規模保育所です。
区立ということもあり、保育内容や人員体制は認可保育園と同等の手厚い体制を確保。2012年に開園し、社会福祉法人が運営を受託してきましたが、2022年4月からは大手の保育専門法人が運営を担うことになりました。
ちいさな園ですが固定遊具を設けた土の園庭があり、周辺には公園も多い自然に恵まれた環境。四季折々の自然に触れながら、のびのびと心身を成長させ、豊かな感受性を培っていきます。
こどもたちが落ち着いて過ごせる安全・安心な保育環境と、手作りおもちゃや自然に接する「触れる中で学ぶ遊び中心の保育」で、人間形成の基礎となる乳児期のこどもたちをのびやかに細やかに育んでいく保育園です。
～園児定員・計28名～
・0歳児…6名
・1歳児…10名
・2歳児…12名
～スタッフ数～
・保育士…6名～
・主任保育士…1名
・看護師…1名
・栄養士…1名
・調理員…2名～
区立ということもあり、保育内容や人員体制は認可保育園と同等の手厚い体制を確保。2012年に開園し、社会福祉法人が運営を受託してきましたが、2022年4月からは大手の保育専門法人が運営を担うことになりました。
ちいさな園ですが固定遊具を設けた土の園庭があり、周辺には公園も多い自然に恵まれた環境。四季折々の自然に触れながら、のびのびと心身を成長させ、豊かな感受性を培っていきます。
こどもたちが落ち着いて過ごせる安全・安心な保育環境と、手作りおもちゃや自然に接する「触れる中で学ぶ遊び中心の保育」で、人間形成の基礎となる乳児期のこどもたちをのびやかに細やかに育んでいく保育園です。
～園児定員・計28名～
・0歳児…6名
・1歳児…10名
・2歳児…12名
～スタッフ数～
・保育士…6名～
・主任保育士…1名
・看護師…1名
・栄養士…1名
・調理員…2名～
- 業種
- 認可外保育園
- 所在地
- 東京都 足立区
- 最寄駅
- 東武伊勢崎線「五反野」駅から徒歩11分
つくばエクスプレス「青井」駅から徒歩13分 - 定員
- 28
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
保育士求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
登園・降園時の対応、保育補助、午睡チェック、季節行事の準備・運営などが主なお仕事です。季節ごとの感触遊びや生き物飼育などを積極的に取り入れており、子どもたちの「発見」「やってみたい」「やってみよう」を大切にしています。
最新ICTシステムを導入
業務効率化のために最新のICTシステムを導入しています。子どもたちの欠席や遅刻、お迎えの延長などはすべてアプリで管理。連絡帳もPC・タブレット・スマートフォンでやり取りします。また経験が浅い方も安心してお仕事がスタートできるように、充実した業務マニュアルを用意しました。系列園のスタッフと相談・情報共有できる体制が整っていることも大きな強みです。
24時間作動のセキュリティ設備
子どもたちとスタッフが安全な環境で過ごせるように「24時間作動のセキュリティ設備」を導入。エントランスは常に自動施錠で、どなたがお迎えに来られたかをモニターフォンで確認できます。
借り上げ社宅制度
遠方からの転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。社宅手当として8.2万円/月を補助。家賃自己負担額は上限1万円/月です。その他にも初期費用の「敷金・礼金」もサポートしています。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。