定員18名・0～2歳児をお預かりする企業主導型保育所◆パート保育士募集｜時給1,353円～2,053円・7:30～19:00のうち4時間～・週2日～OK｜「梅島」駅から徒歩4分
定員18名・0～2歳児のみ
2018年竣工のオフィスビル内
7:30～19:00のうち4時間～
週2日勤務からOK
昇給・賞与あり
2018年竣工のオフィスビル内
7:30～19:00のうち4時間～
週2日勤務からOK
昇給・賞与あり
- 時給 1,233 1,933
- 東京都 足立区
- 東武伊勢崎線 梅島駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 保育所での保育補助業務
◆園児の迎え入れ・送り出し
◆着替え・食事補助
◆保育環境の整備
就業条件
- 応募資格
- 保育士
- 雇用形態
- パート・アルバイト
給与
- 給与
- 時給 1,233 1,933
- 給与詳細
- ◆7:30～8:00…時給1,953円～2,053円
◆8:00～18:00…時給1,353円～1,453円
◆18:00～19:00…時給1,953円～2,053円
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績：8,000円）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～19:00のうち4時間～
- 休日・休暇
- ◆週2日勤務からOK（日曜祝日はお休み）
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆家族愛休暇
◆産前産後・育児休暇
◆子の看護休暇
◆学校育児目的休暇
◆介護休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤手当支給（上限5万円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆インフルエンザ予防接種補助
職場情報
東武スカイツリーライン「梅島」駅から徒歩4分、2018年にオープンした企業主導型保育所。園児定員は18名で、0～2歳児をお預かりします。
2018年竣工、ダークグレーと大きな全面ガラスを組み合わせたモダンなオフィスビル内にある保育所。近隣には広大な「ベルモント公園」や「梅島西公園」があり、お散歩や戸外活動に活用しています。
子どもたちの月齢に合わせた活動が特色で、歌や手遊び、リズム遊びなども積極的に取り入れています。
英語レッスンでは外部講師を招いて英語の歌やカード遊びなどを実施。子どもたちは日常活動のなかでも自然と英語の歌を口ずさんでいます。またリトミックでも外部の先生によるレッスンを行います。ピアノに合わせて動いたり、タンバリンを叩きながら自ら音楽の中に入って楽しんでいます。静と動のバランスに配慮することにより、子どもたちは最後まで集中して取り組んでいます。
～定員：計18名～
・0歳児…6名
・1歳児…6名
・2歳児…6名
2018年竣工、ダークグレーと大きな全面ガラスを組み合わせたモダンなオフィスビル内にある保育所。近隣には広大な「ベルモント公園」や「梅島西公園」があり、お散歩や戸外活動に活用しています。
子どもたちの月齢に合わせた活動が特色で、歌や手遊び、リズム遊びなども積極的に取り入れています。
英語レッスンでは外部講師を招いて英語の歌やカード遊びなどを実施。子どもたちは日常活動のなかでも自然と英語の歌を口ずさんでいます。またリトミックでも外部の先生によるレッスンを行います。ピアノに合わせて動いたり、タンバリンを叩きながら自ら音楽の中に入って楽しんでいます。静と動のバランスに配慮することにより、子どもたちは最後まで集中して取り組んでいます。
～定員：計18名～
・0歳児…6名
・1歳児…6名
・2歳児…6名
- 業種
- 企業主導型保育所
- 所在地
- 東京都 足立区
- 最寄駅
- 東武スカイツリーライン 梅島駅 徒歩4分
- 定員
- 18
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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お仕事について
足立区梅島エリア、東武スカイツリーライン「梅島」駅から徒歩4分。2018年竣工、モダンなオフィスビル内にある企業主導型保育所でパート保育士を募集しています。
主なお仕事は園児の迎え入れ・送り出し、着替え・食事補助、保育環境の整備など。保護者対応は基本的に担任職員が行います。現在の園児定員は18名で、0～2歳児をお預かりしています。
主なお仕事は園児の迎え入れ・送り出し、着替え・食事補助、保育環境の整備など。保護者対応は基本的に担任職員が行います。現在の園児定員は18名で、0～2歳児をお預かりしています。
保育方針
「おもいっきり遊ぶ おもいっきり学ぶ」が保育理念。遊びの中で「好奇心のタネ」「自信の根っこ」「自分を表現する力」を育みます。子どもたちがのびのびと活動できる環境が特色です。
持ち帰り仕事ゼロ
業務効率を改善して持ち帰り仕事を「ゼロ」にしました。また記録や指導案、保護者との連絡にICTを導入。保育に携わる時間を増やし、情報共有もスムーズに行えます。
新人サポート充実
OJT期間中は、園長と専任トレーナーが連携を取りながらサポートします。また支部担当者・スーパーバイザーなど、横のつながりでフォローする体制も整っています。働くスタッフを活かす人材育成や課題解決に向けた仕組みづくりを行っています。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。