京成線・千住大橋駅最寄の認可保育園｜月給243,000～323,400円スタート・年間休日125日・借上げ社宅制度あり
長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方も積極的に採用しています。
- 月給 250,000 307,400
- 東京都 足立区
- 京成本線 千住大橋駅
募集要項
業務内容
- 職種
- 保育士
- 業務内容
- 認証保育園における保育業務
就業条件
- 応募資格
- 保育士
35歳以下（例外事由 3号 イ）
長期勤続によるキャリア形成を図るため - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 250,000 307,400
- 給与詳細
- 基本給：207,000円
勤務地手当：43,000円
借り上げ社宅手当（規定あり） - 想定年収
- 341 410
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～20:30のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日113日
週休2日制（土日祝休み・土曜は月1～2回程度出勤あり）
年次有給休暇
その他休暇
育児休業取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
制服貸与
通勤手当実費支給（上限20,000円/月）
借上げ社宅制度（規定あり）
昇給：年1回（前年度実績：1,000～5,000円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：414,000円/2.00ヶ月分）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
職場情報
京成本線「千住大橋」駅の高架下スペースを利用する形で、2020年4月に新規開園しました。0歳～2歳まで、40名の乳幼児をお預かりする私立認証保育所です。
高架下のためやや天井は低めですが、窓を多く設けて外の光をたくさん取り込むよう工夫された園舎。小さいですが外に菜園スペースも作られており、1歳児さん・2歳児さんはきゅうりやプチトマト、なすの種を蒔いては元気よく水やりに励んでいます。少し歩いた場所には大きめのスポーツ公園もあり、晴れた日には戸外活動を積極的におこなうことで、自然との触れ合い・季節を感じる体験を大切にしています。
運営母体は小規模保育所・認可保育所・企業主導型保育所を複数手掛ける保育専門企業。こどもたちにとって心地よくのびのびと過ごせる環境づくりに力を入れながら、同年齢・異年齢の友達との関わり、地域との関わり、保育者とのかかわりを通して『心のチカラ』をしっかりと育み、優しさと思いやり、喜びや達成感といった豊かな情緒を獲得していくことを大切にしています。
高架下のためやや天井は低めですが、窓を多く設けて外の光をたくさん取り込むよう工夫された園舎。小さいですが外に菜園スペースも作られており、1歳児さん・2歳児さんはきゅうりやプチトマト、なすの種を蒔いては元気よく水やりに励んでいます。少し歩いた場所には大きめのスポーツ公園もあり、晴れた日には戸外活動を積極的におこなうことで、自然との触れ合い・季節を感じる体験を大切にしています。
運営母体は小規模保育所・認可保育所・企業主導型保育所を複数手掛ける保育専門企業。こどもたちにとって心地よくのびのびと過ごせる環境づくりに力を入れながら、同年齢・異年齢の友達との関わり、地域との関わり、保育者とのかかわりを通して『心のチカラ』をしっかりと育み、優しさと思いやり、喜びや達成感といった豊かな情緒を獲得していくことを大切にしています。
- 業種
- 認証保育園
- 所在地
- 東京都 足立区
- 最寄駅
- 京成本線「千住大橋」駅から徒歩1分
- 定員
- 40
Coordinator's Eye
保育士求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
～～給与モデル～～
社宅利用あり…月給307,400円～（家賃補助含む）
社宅利用なし…月給250,000円～
長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方も積極的に採用しています。
借上げ社宅・各種福利厚生制度などご利用いただけますので興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。
社宅利用あり…月給307,400円～（家賃補助含む）
社宅利用なし…月給250,000円～
長期勤続によるキャリア形成を支援するために、未経験者や経験の浅い方も積極的に採用しています。
借上げ社宅・各種福利厚生制度などご利用いただけますので興味がある方はぜひお問い合わせ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。